合水县劳动纠纷律师

[律师回复] 自动离职通常指未办手续就离岗，一般没有经济补偿；但若因单位拖欠工资、不缴社保、违法调岗降薪等被迫走人，可主张经济补偿。建议留存考勤、工资、社保、书面通知等证据，先书面催告，再申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

[律师回复] 您好，可以找人社局社保中心

[律师回复] 你好，对外由单位全额赔；员工仅存在故意 / 重大过失时单位赔付后才可以追偿，无固定法定比例，法院一般酌定员工承担 10%-40%，一般过失员工不用赔。

[律师回复] 工资能被强制执行用于个人赔偿，但法院一般会给你留出本人和所扶养家属的生活必需费用。执行时可冻结、扣划，通常按月扣一部分。你若觉得扣多了，可向执行法院提执行异议，同时主动和对方商量分期，提交家庭开支、疾病、抚养等证明，争取多留生活费。若单位已停发或收入不稳，也要如实申报。别逃避，否则可能被列失信、限高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。