省直辖劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？

[律师回复] 这种做法不合规。代发工资的手续费属于公司经营成本，理应由公司承担，不能转嫁到你们头上。至于税费，公司代扣代缴个税是法定义务，但要求你们额外平摊所谓“费税”没有法律依据，等于变相克扣工资。你们可以直接拒绝，并保留工资条、转账记录等证据，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，要求公司补足被扣部分。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工资三千多不需要交税。根据现行个人所得税法，每月工资收入不超过5000元的部分是免征个税的，3000多元远低于这个标准，所以不用交。不过要注意，如果单位在发工资时已经扣过社保和公积金，那实际到手工资可能更少，但依然不用缴个税。如果以后工资涨到5000元以上，才需要计算应纳税额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休工龄在农村参加工作是否算工龄，关键看当时的工作性质。如果是经组织安排或招工进入农村集体单位（如公社、大队）工作，且档案中有明确记录，这段经历通常可认定为连续工龄。但如果是普通务农或临时性劳动，一般不计入。建议你整理好当时的招工文件、工资单或档案记录，向社保经办机构申请认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 针对你的情况，1988年到1992年转正前的工作年限，在符合条件的情况下，应当被计算为“视同缴费年限”，合并计入你的总工龄。 工龄由视同缴费年限（建立养老保险制度前，符合规定的连续工龄）和实际缴费年限两部分组成。 关于“视同缴费年限”的认定，关键看身份： · 如果1988年入职时就是“固定工”：正式录用后，1988年至1992年期间的连续工龄，通常可认定为视同缴费年限。 · 如果1988年至1992年是“临时工”，1992年才转正：情况较复杂。只有在同一单位连续工作、经劳动部门批准、属于计划内临时工并最终转正，这段工龄才可能被认定。若当时未办理正式招工手续，则可能无法认定。 行动建议： · 查档案：立即联系原单位或档案保管部门，查阅并复印招工表、转正审批表、工资发放记录等原始材料。 · 早认定：退休审批时，携带档案材料向社保经办机构申请认定视同缴费年限。档案不全可尝试找原单位补齐或提供旁证。 · 有异议快处理：若社保部门不认可，可申请复核、行政复议甚至行政诉讼。 由于各地建立养老保险制度的时间不同，具体政策请以当地社保部门规定为准。你当时入职时是“固定工”还是“临时工”呢？这个信息有助于更准确地判断你的情况。