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你好,工伤认定
[律师回复]你好,具体是什么情况呢?
钟晶等
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你好 工作的时候受伤了
[律师回复]你好,受伤不严重吧,我先了解一下全面的信息情况,咱们再聊吧
李亚青等
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你好,郑律师,我老公是单位司机,属于24小时待命的那种,3号..
[律师回复]您好,具体要看实际情况,可以先去做工伤认定。
甘肃瀛强律...等
3
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假报工伤但是撤销了 承担法律责任吗
[律师回复]这个有可能涉嫌骗保的责任
宋飞等
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你好,这边亲属在工地受伤,工伤不知道如果去申请
[律师回复]你好,请详细描述你的问题
花荣等
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律图普法图文
工伤当时无人在场没有证人怎么办
在无目击证人的工伤事故中,公司应在事发后30个自然日内向当地人力资源与社会保障部门提交工伤认定申请。若公司未按时申请,员工应在事故发生后一年内自行申请,并附上工伤认定申请表格、劳动关系证明和医疗机构诊断证明等必要材料。无需提供证人证言。请遵守相关法规,保障自身权益。
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工作中受伤但没人证明怎么办
获取证据有多种方式,如录音、录像、微信聊天记录等,还可以向相关部门投诉。工伤事故发生后,如企业不承认,员工应在一年内提交工伤认定申请,可前往人力资源和社会保障部门申请。员工需提供证据证明事故发生的时间、地点、原因等。工伤通常指劳动者在从事职业活动或与职业活动密切相关活动中所受的身体伤害。
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤
在工作日午间用餐期间在食堂意外摔伤,因发生在正常工作时间段内,通常可视为工伤。此时需明确食堂的责任,并以此为依据申请工伤鉴定。经权威机构认定后,受害人可获相应赔偿。
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上班路上车祸算工伤吗
上班途中遭遇车祸,一般情况下应被认定为工伤。根据法律规定,劳动者在上下班途中遭遇机动车事故伤害属于工伤范畴。雇主需在事故发生后30天内申报工伤认定和保险,否则劳动者或其亲属、工会可在一年内申请。但若劳动者对事故负主要责任,则无法认定为工伤,并需承担相应赔偿。
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上下班途中发生车祸算不算工伤事故
上下班途中遭遇车祸,能否认定为工伤事故,关键在于员工是否负主要责任。若员工在正常合理时间内,往返于工作地与住所地或常居地、单位宿舍,且行经路线合理,途中遭遇交通事故受伤,通常可认定为工伤。但如员工对此事故负主要责任,则不符合工伤认定条件。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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围绕互联网而产生的纠纷
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