嘉陵区工伤认定律师

去社保行政部门申请工伤认定，需提交：1.工伤认定申请书，注明事故发生时间、地点和原因；2.劳动合同或事实劳动证据；3.专业医师的医疗或职业病诊断证明及鉴定报告。确保信息详实完整。

工伤认定遵循明确准则：工作时间内、工作地点内，因执行职务遭受伤害；工作前后在相关场所的准备/善后工作中发生意外；暴力行为、职业病导致的工伤；公务出行期间因公受损；上下班途中非本人主要责任的交通或公共交通事故致伤。"工作时间"、"工作场所"和"工作原因"是决定工伤的关键要素。

上班或下班路上因非个人主要过失的交通事故或公共交通事故致伤者，可认定为工伤，需申请鉴定并寻求补偿。判定标准限于上下班必要路径，非工作相关探亲访问期间的伤害事故不属于工伤范围。

劳动者在执行工作任务时发生事故伤害、工作相关预备或收尾任务中的意外、因职业操守遭受暴力、患职业病、公务出差期间的事故、上下班途中非主要责任交通事故或交通工具事故，以及法律法规特别规定的特殊情况，均被认定为工伤。

工伤认定不取决于是否有误工补偿，关键看是否因非主要责任的意外(如交通事故)在上下班途中受伤。只有符合这种情况，才可能被认定为工伤；否则，即使有意外，也不算工伤。