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李亚萍律师
执业认证
平台保障
擅长:婚姻家庭、合同事务、刑事辩护
5.0分
服务:
746人
执业:
6年
专注每一个案件,经验丰富,擅长处理刑事辩护、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、各类型交通事故、劳动工伤、合同纠纷案件等。执业过程中秉承“高效务实、开拓进取”的精神,“稳健、严谨、认真、负责”的工作态度,坚持“委托人利益至上”的原则,用最专业的水准,为每一位当事人提供优质高效的法律服务。
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胶州市工资福利律师精选咨询
我是女方,离婚协议上写的俩孩子抚养权归我,离婚证已领,男方却反悔?
[律师回复] 已经领离婚证,就应该按照离婚协议履行。即使现在对方起诉,除非你有不适合抚养孩子的情况,否则对方得到支持的可能性也不大
李亚萍律师
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你在哪里?
[律师回复] 你好,我是胶州的执业律师
李亚萍律师
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没签劳动合同(用人单位在一个月后提出要签劳动合同,否则不给工资?
[律师回复] 如果多方不给发工资可以到劳动仲裁提出仲裁
李亚萍律师
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胶州市工资福利律师精选解答
劳动合同期间内被辞退赔偿多少
劳动契约期内被辞退,赔偿款额依情况评估。非法解聘,雇主需付两倍经济补偿。补偿按服务年限,每满一年支付一月薪资,超半年不足一年按一年计,不足半年支付半月薪资,“月薪”指终止或解除前十二个月的平均工资。若因劳动者过失如严重违纪被辞,雇主无需赔偿。请据实判断辞退合法性,确定应得赔偿。
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竞业协议2年补偿标准是多少
我国法律制度对竞业限制条款中的补偿标准未明确统一规定,实务中多依据双方协商。未达成共识时,可参照劳动者劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月计算,但不低于最低工资标准。补偿金额受地域、行业、职务等因素影响,部分地区有具体规定。签署协议时,建议明确规定补偿标准,避免争议。
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签订劳动合同需要注意什么
签署劳务合同时,需关注:明确职位职责、办公地点、工作时间、休息日等条款;详知薪酬支付方式、金额及周期,避免模糊表述;试用期设定要符合法律;关注社保福利条款;了解合同有效期,包括固定期限、无固定期限或以任务为限;审阅违约责任条款,避免不公承担。请耐心细心,有疑问请咨询专业人士。
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辞退赔偿工资按什么算
辞退赔偿工资计算方式如下:若用人单位依法辞退,无需支付赔偿;若违法辞退,则需支付赔偿金,金额通常为经济补偿的两倍。经济补偿根据服务年限计算,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资指解除前十二个月平均总收入。请根据自身情况比对,确定合适的赔偿方案。
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双倍工资赔偿金怎么计算
二倍工资赔偿适用于未签书面劳动合同的用人单位,按劳动者月应得工资(含计时、计件、奖金、津贴等,不含加班工资)自应签合同次月起算一年。如月均5000元工作8个月,赔偿为35000元,具体标准可能因地区及情况调整。
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