焦作工资福利律师

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者因病不能上班，用人单位应当支付病假工资。如果单位不支付，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资。同时，根据《劳动合同法》规定，劳动者因病解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 厂里要求老员工给新员工垫付工资属于违法行为。支付工资是用人单位的法定义务不得转嫁给员工。用人单位不得以任何理由要求员工垫付他人的工资这是对劳动者权益的侵害。您可以拒绝垫付并向劳动监察大队投诉反映单位的违法行为。如果单位以此为由对您进行处罚或辞退属于违法解除劳动合同可申请劳动仲裁维权要求赔偿。建议联合其他老员工共同向劳动部门投诉单位这种行为侵害的是全体员工的合法权益。保留单位下达的书面通知作为证据以备维权使用。