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我是一央企工人,我退休工龄39年零九个月跟40年的工龄领的养..
[律师回复]您好!这种情况许哟啊和养老保险部门了解
甘肃瀛强律...等
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农村养老保险每年几月份开始交费?
[律师回复]您好!咨询当地政府部门。
甘肃瀛强律...等
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你好公司以义务为由让我们加班,不给工资
[律师回复]您好,侵犯劳动者权益的可以申请劳动仲裁
甘肃瀛强律...等
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您好?事业单位领导以卫生没打扫干净为由,向后勤员工八人共罚款..
[律师回复]您好!需要有证据证明,有问题可以找人社部门去反映解决 。
甘肃瀛强律...等
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未毕业实习与公司签订协议
[律师回复]您好,如果侵犯了劳动者权益可以去劳动部门反映
甘肃瀛强律...等
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律图普法图文
加班有加班费吗
通常情况下,加班应给予相应薪酬补偿。休息日加班可通过调休替代薪酬支付。加班费用计算标准包括:工作日加班支付150%正常薪资,休息日加班支付200%正常薪资,年休假加班需员工同意,支付300%工资收入。
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什么条件可以领经济补偿金
申请经济赔偿需满足以下条件:协商一致解除劳动关系;劳动者因病或非因公受伤无法继续工作;劳动者不胜任工作且培训或调岗后仍不胜任;劳动合同所依赖的客观环境发生重大变化导致合同无法履行;用人单位破产、整顿或生产经营困难需裁员。满足这些条件,劳动者可获经济赔偿。
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拖欠工资多久可以被迫离职
若用人单位逾期未支付工资,劳动者有权解除劳动关系。此外,如单位欠薪、违规制定制度侵害劳动者权益、未依法缴纳社保等情形,劳动者亦可单方面解除劳动关系。其他任何违反法律规定的情况,劳动者亦可采取此措施。
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工资扣钱合法吗
通常情况下,这些做法并不符合法律法规。根据规定,用人单位可以代扣劳动者工资的情况有:代缴个人所得税、社会保险费用、法院强制执行的扶养费和赡养费,以及法律法规规定的其他费用。若劳动者导致经济损失,用人单位可依据合同要求赔偿,但每月扣除不得超过工资的20%,且剩余工资不得低于当地最低工资标准。
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工龄四十年退休金多少
退休人士工作年限达四十年,退休金通常在每月三千五百元至四千元之间。计算养老金涉及指数化月平均缴费工资、退休当年所在地及本省在岗职工平均工资、个人账户储存额、退休时长、实际及视同缴费期限等因素,过程复杂。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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