金湖县劳动纠纷律师

[律师回复] 一般不能私下转让。这个名额通常和被征地农民身份绑定，有身份属性，私下签转让协议风险大，可能无效，还影响社保待遇。先看村里分配方案和成员会议决议；不要的，向村集体书面放弃，由村集体按方案递补或重新分配；已收钱转让的，尽快退回并向村委报备，别私下交割。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 那份通知指劳社部发〔2005〕12号，核心是：没签书面合同，但同时具备双方主体资格、劳动者受单位劳动管理、从事有报酬劳动且劳动是单位业务组成部分，劳动关系就成立。认定时可看工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、招工登记表、考勤记录、证人证言等。先和单位协商补签合同；协商不成，收集上述材料申请劳动仲裁确认劳动关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 先看清通知是谁发的、要你确认什么、是否限期签收，别急着签字承认不实内容。把劳动合同、工资发放记录、考勤、工牌、工作安排记录和沟通记录留好；有异议就书面回复并保留送达凭证。单位不承认劳动关系，可申请劳动仲裁确认，注意一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 社保停发先别慌。带身份证和社保卡去参保地社保经办机构，问清停发原因。常见为未按期认证、单位欠缴、重复领取或身份状态变化。若是认证问题，补办认证后申请恢复并补发；单位欠缴，可要求补缴，也可申请劳动仲裁；重复领取要按规定处理；对处理不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。保留好书面凭证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 合同到期不续签，单位有义务办社保减员和转移手续。它不办，你先书面催告，保留证据。再不行，带劳动合同、解除证明到当地劳动监察投诉，或直接申请劳动仲裁，要求单位出具离职证明并配合转移社保。同时你也可以凭身份证到社保经办机构查询账户状态，若已停缴，新单位就能直接增员接续。别拖，离职后尽快处理，避免影响医保。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。