济宁工伤认定律师

[律师回复] 你好 菏泽一块的话 可以走起诉程序 进行起诉的我这一块的 返岗阿芳米娜面的 这个东西的

[律师回复] 什么时间方便沟通一下吧？

[律师回复] 上班时骨折是否算工伤，关键看骨折是否与工作直接相关。比如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作过程中因操作机器、搬运重物等导致骨折，通常属于工伤。但如果是个人原因（如私自打闹、做与工作无关的事）导致骨折，则可能不算。建议你第一时间保留好劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明等材料，并向单位申请工伤认定。如果单位不配合，可以自己向当地人社局提交申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定下来后，公司让你请病假是不合理的。工伤认定后，你应享受停工留薪期，期间工资福利待遇不变，由公司按月支付，而不是按病假处理。你可以明确告知公司，根据法律规定，工伤停工留薪期无需请病假，要求公司按原工资标准支付工资。如果公司坚持，你可以收集工伤认定书、工资单等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。记住，病假工资通常低于工伤待遇，别轻易妥协。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 申请工伤要抓紧，一般单位应在事故发生后30天内申请，如果单位不申请，你或家属可以在1年内自己向当地社保机构提出。需要准备劳动合同、病历、诊断证明、事故证明等材料。如果单位不配合，可以自己收集证据去申请。注意保留好所有医疗票据和工资单，这对后续赔偿很重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。