晋江市律师

[律师回复] 既然伤情鉴定是轻微伤，单独不构成故意伤害罪，但五人持凶器殴打未成年，够得上寻衅滋事。16岁的可能涉嫌寻衅滋事罪，15岁的刑法上不担这个罪，但治安处罚跑不了。赶紧让公安立案，调监控、扣凶器。同时保留病历和票据，要求对方父母赔偿医疗费、护理费、营养费、交通费。他们不赔就向法院起诉，由监护人担责。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 你合同没写试用期，法律上就视为没有试用期，辞职按规定要提前三十天书面通知老板。没干满一个月也得遵守，老板的要求不违法。但你可以和老板协商，看能不能缩短时间，比如招到人交接就让你走。若你急着走，擅自离岗可能被扣工资或担责。建议你书面写辞职信，保留递交证据，干满三十天再办手续。另外，若工厂存在拖欠工资、不缴社保等违法情形，你无需提前三十天，可随时解除并要补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果是试用期，提前三日通知用人单位解除劳动合同。