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老板把设备转移他哥和姑娘开的公司名下,怎么冻结才能执行回我拖..
[律师回复]什么时候转移的?因为啥转移的
孙云伟等
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你好!用人单位用人36天,未签订劳动合同被辞退,当时用微信转..
[律师回复]不能获得,你应该退还一部分
孙云伟等
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咨询一下
[律师回复]您好有什么可以帮您的
黄荣荣等
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我是从六九年随母亲家属还乡的按照国家文件精神,初中毕业就算工..
[律师回复]那你二审的主要证据就没有了呗?
孙云伟等
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妈妈打工在店里受伤,和老板达成协议走农村合作医疗,医疗费用已..
[律师回复]你好,具体有什么证据????
孙云伟等
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住院预交金交3万是正常的吗
医疗机构推行"预付机制"以优化服务:患者在就诊前预先缴费,按实际费用结算,多退少补。此举旨在减少排队时间,提高诊疗效率,适应日益增长的医疗服务需求。
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劳务派遣中被第三方人伤怎么赔偿的
若劳务派遣员工由于个人因素导致他人受伤,则需自行承担赔偿之责;然而,在执行本职工作过程中对第三人所造成之损害,则应由派遣单位负责承担侵权赔偿责任。倘若劳务派遣单位在此事件中有过错,也应承担与其过错相应的赔偿责任。同时,劳务派遣单位与用人单位之间亦可进行约定,明确各自应当承担的赔偿责任。
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个人交金多少钱一个月
灵活就业人员社保费用=个人缴费比例×基数。社保缴费基数限于2623-4372元,其中养老险20%,有5档选择(最低525元,最高874元),分别对应上年度平均工资60%-100%。医保5%(基数4372元),月缴218.6元加大病统筹10元,合计228.6元。城镇职工自行承担养老和医保。
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劳动仲裁补缴社保时效是多久
劳动仲裁中补缴社保费用的期限为两年,自用人单位拖欠缴纳之日起计算。若两年内劳动保障行政机构未获悉违法行为,且未收到相关举报或投诉,将不再调查。因此,劳动者应及时维护自身权益,确保社保权益不受侵害。
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劳动合同违约金的法律规定是什么
根据相关法律法规,用人单位有权要求劳动者支付违约金的情况包括:劳动者违反服务期约定,未遵守竞业限制约定。违约时,劳动者应根据双方约定或协议,以书面形式向用人单位支付相应违约金。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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