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朱叶青律师
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擅长: 建设工程纠纷、合同事务、债权债务
5.0分
服务:
110人
主办律师
法律科班出身,广东华商(长春)律师事务所专职律师,坚持“以法律为准绳,以事实为依据”的原则保护当事人的合法权益。擅长处理民间借贷纠纷、债权债务、婚姻家事、交通事故、合同等民商事业务,从业以来办理多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
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宽城区劳动争议律师精选咨询
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宽城区劳动争议律师精选解答
员工被刑事拘留可否开除
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者若违反职业道德、组织纪律或犯有严重过错,甚至因犯罪受刑事追究,雇主可依法终止劳动合同。若员工被刑事拘留并终审定罪,雇主可据此合法解雇。
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被刑事拘留员工如何处理
按照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之第三十九条第六款的明确规定,若劳动者不幸被依法追究刑事责任,雇主有权依据此条款解除与该员工签署的劳动合同。因此,如若涉嫌犯罪被采取强制措施的员工在日后得以确认并被依法追究刑事责任,雇主有权依此条款正式终止其与该员工之间的用工关系。
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履行职务行为是否需承担侵权责任
在职务行为导致第三者人身损害时,雇主应承担侵权法律责任。雇主赔偿后,可向故意或重大过失员工追偿。被派遣员工若在执行任务中致人损害,法律责任由用工单位承担。
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公司单方面降薪是合法行为吗
公司擅自降薪违法,须经劳资双方协商一致调整劳动合同内容。未依法履行的降薪无效,劳动者有权主张原合同。特殊情况下,如岗位变化或劳动者能力不胜任,经正当程序调整薪酬可视为合法,但需保障劳动者权益。
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劳动合同无故解雇的赔偿标准是什么
雇主无故解除合同属违法,需双倍赔偿。赔偿金额按工龄计算,每年一月工资;连续六个月不满一年者享有一年补偿,不满六个月者半薪。旨在保护劳动者权益。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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