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李国蓓律师

北京-朝阳区 主任
劳动工伤劳动纠纷工伤赔偿
李国蓓律师
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律师案例 律师文集

共162篇文集

集体合同与劳动合同有何区别？
区别：1.二者签订的目的不同集体合同是为了维护劳动者的整体利益，从保护全体劳动者权益的角度出发，规范劳动合同设定的具体标准；劳动合同是为了明确特定劳动者与用人单位之间的权利义务、规范用人单位与特定劳动者的劳动关系。2.二者的主体不同集体合同
#法律常识 2023年01月09日
女职工在“三期”内严重违纪，企业是否可以解除劳动合同？
我国《劳动法》、《劳动合同法》明确规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。该规定对劳动者的身份并无限制，可见，只要是严重违反用人单位规章制度的，不论其身份是否具有特殊性，单位均可以单方面解除劳动合同，这一点是受法律保护
#法律常识 2023年01月03日
职业病患者享受工伤保险后，可否再要求用人单位赔偿？
作为职业病危害“高发”的公司，应当采取更为严格的措施保障员工获得执业卫生保护。公司无法消除在工作环境中存在的职业危害因素，未尽到保障员工职业卫生安全的义务，及时尽到了预防、控制的义务，也不能免除责任。 工伤保险是指劳动者因工伤或职业病而
#法律常识 2022年12月26日
服务期与劳动合同期限不一致的，应如何处理？
如果服务期短于或者等于劳动合同期限的，服务期满后劳动合同继续履行不受影响，劳动合同期满后双方可以终止劳动合同关系。服务期满后，不论劳动合同期限是否届满，劳动者提出解除劳动合同无须支付违约金。 如果服务期长于劳动合同期限的，我国《劳动合
#法律常识 2022年12月19日
保密费等同于竞业限制经济补偿金吗？
保密条款主要强调劳动者对在劳动过程中获知的用人单位的商业秘密有保守的义务，不能泄露。并且，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等现行法律法规均规定，保守商业秘密是劳动者的法定义务之一，是劳动者履行忠诚义务的一种具体体现。劳动者
#法律常识 2022年12月12日
劳务派遣中被派遣人员的工资应由谁支付以及是否应同工同酬？
劳务派遣关系不同于普通的劳动关系，在劳务派遣关系中有第三方当事人：劳务派遣单位，又称用人单位；接受劳务派遣的单位，又称用工单位；被派遣人员，即提供劳动的劳动者。作为被派遣人员的劳动者和作为用人单位的劳务派遣单位签订劳动合同，双方形成劳动关系
#法律常识 2022年12月05日
劳动者违反劳动合同解约是否应支付违约金？
由《劳动合同法》第十七条和第二十二条规定可知，用人单位可根据需要与劳动者在劳动合同中约定服务期、培训等事项，并且对于劳动者违反服务期等约定的还可要求其向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》规定了劳动者在用人单位无过错时，可以通过与用人单
#法律常识 2022年11月28日
劳动合同无效的法律后果是什么？
劳动合同无效只存在《中华人民共和国劳动合同法》第26条中的四种法定情形，除此之外的情形均不构成劳动合同无效。 《中华人民共和国劳动合同法》第39条第（5）项规定，因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳
#法律常识 2022年11月21日
劳动合同无效的法律后果是什么？
劳动合同无效只存在《中华人民共和国劳动合同法》第26条中的四种法定情形，除此之外的情形均不构成劳动合同无效。 《中华人民共和国劳动合同法》第39条第（5）项规定，因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳
#法律常识 2022年11月14日
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