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工伤职工如何解除劳动合同
工伤人员解雇劳动合约分作两大类别处理：首要的一类便是由劳动者主动发起解约申请，此种情形下，劳动者必须提前以书面方式向用人单位提交为期30天之通知；而第二种类别，即用人单位在推动劳动过程中有不合法或有违职业操守的行为出现，例如未能履行于劳动合同中所承诺的提供相应的劳保措施或工作环境等义务时，劳动者在此种情况下有权随时终止与用人单位签署的劳动合同。
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公司辞退怀孕员工赔偿标准怎么算
企业辞退孕期员工属违法解除劳动合同。孕期员工可要求继续履行合同或要赔偿金，赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。经济补偿按工作年限，满一年付一月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半月工资，月工资指解除前12个月平均工资。
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未续签劳动合同是否应支付双倍工资差额？
【案件事实】郑某于2019年4月入职北大营公司从事售前工程师工作，双方于2019年5月1日签订了一份《劳动合同》，约定合同期限自2019年5月1日至2020年4月30日。北大营公司于2020年1月20日放假，因疫情原因未能正常复工，2020
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在湖北，双倍工资的仲裁时效从什么时候起算？
单位如果没有及时与劳动者订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，从第二个月起就存在需要支付双倍工资的风险。劳动者为了将利益最大化，也会比较关注这个双倍工资最多可以支持多少个月，查阅法律规定和湖北省的相关案例，无论是首次未签、未续签还是未
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我该怎么办,至今没有回音,孩子用手机转帐受骗当天已报警并立案取证（来往转帐信息截图）,2024年3月3日?
[律师回复]您好，只能等公安局的消息，经常打电话问问
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工作十年公司一直没缴社保，2020以后每年签过放弃弃社保承诺书，这种情况可提被迫离职吗?
[律师回复]您好，这种情况不能，违反诚信原则，即使离职了，主张经济补偿金也很难被支持。
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工厂有权辞退工人吗?
[律师回复]您好，按照劳动合同方法规定办理，如果是违法解除，可以主张赔偿金，如果是无过错辞退，可以要求支付经济补偿。
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2021-11-11，获得由武汉市司法局颁发的"千名村（居）满意法律顾问"
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2023-12-01，获得由武汉市司法局颁发的"千名村（居）满意法律顾问"
湖北省律师行业优秀共产党员
2024-06-01，获得由中国共产党湖北律师行业委员会颁发的"湖北省律师行业优秀共产党员"
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    湖北-武汉
    回复及时，专业且耐心，值得推荐
    1月前
  • ask14676948
    湖北-武汉
    律师很有耐心，对我的疑问都解答得很清楚详细，回复也很及时，非常感谢律师的服务。
    1月前
  • ask****791
    湖北-孝感
    李律师平易近人，能够快速解决问题；
    1月前
更多76个真实评价

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李红丽律师，女，汉族，研究生学历，中国律师协会会员，现为湖北诺亚律师事务所专职律师。具有工科专业和法学专业双重教育背景，...
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