武汉·李红丽律师
李红丽律师
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条案例
劳动工伤
91%
10条
综合专长
9%
1条
劳动工伤(10)
综合类型(1)
劳动争议仲裁胜诉案|李红丽律师代理,确认劳动关系并追回绩效工资
律师价值:专业仲裁庭审代理,保障退休员工权益
劳动工伤
胜诉
申请人
工伤保险待遇纠纷胜诉案|李红丽律师代理,工伤职工获全额赔偿
律师价值:夯实工伤证据链条,全额争取工伤待遇
劳动工伤
胜诉
被告
劳动争议二审胜诉案|李红丽律师代理,成功发回重审
律师价值:实现案件程序逆转,坚守法律程序正义
劳动工伤
胜诉
上诉人
劳动争议二审胜诉案|李红丽律师代理,驳回上诉、维持原判
律师价值:二审全面胜诉,彻底定分止争
劳动工伤
被上诉人
劳动争议加班工资胜诉案|李红丽律师代理,成功追回休息日加班费
律师价值:务实维权,实现核心诉求
劳动工伤
胜诉
原告
劳动合同纠纷胜诉案|李红丽律师代理,劳动者获全额支持
律师价值:全力维权挽损,保障劳动者权益
劳动工伤
胜诉
被告
公司在休息日安排培训或交流活动,法院判决补发加班工资
律师价值:原告自行仲裁败诉,本律师接收后成功帮助原告获得胜诉判决。
劳动工伤
胜诉
原告
公司任性罚款员工离职后,公司被判支付克扣的工资和支付经济补偿,
律师价值:案件初期指导当事人收集完善证据,仲裁和诉讼阶段抓住庭审争议焦点,充分说理,维护了当事人的合法权益。
劳动工伤
胜诉
申请人
劳动者签订竞业限制条款违约后如何维权
律师价值:成功将原告要承担的12.9万元左右的违约金减少到1.9万左右。
劳动工伤
原告
劳务派遣员工发生工伤,用工单位无过错的,不需要与用人单位承担连带责任
律师价值:根据《劳动合同法》第九十二条规定,“劳务派遣单位违反本法规定的,……用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”,用工单位对劳动者工伤发生没有过错的,不应该承担工伤赔付责任。虽然仲裁和一审法院不予支持前述观点,但本人据理力争,得到了中院法官的认可,对当事人一审未获支持的护理费在二审时不需要与派遣单位承担连带责任。
劳动工伤
胜诉
被上诉人
公司单方面调岗,主动出击助员工获赔经济补偿金
律师价值:根据当事人提供的信息,快速找到公司调岗的不合理处,指导当事人提出被迫解除并维权,获得赔偿。
胜诉
申请人
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服务:
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执业:
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一、律师信息总览 李红丽律师,中国政法大学法律硕士,拥有工科与法学双重教育背景,执业7年,现为湖北诺亚律师事务所专职律师...
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