（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）
一、案情简介
2024年7月9日鞠XX在刘X的安排下，前往刘X所承包项目从事装修工作，项目所在地为北京市房山区周口XX。双方约定鞠XX的工资按天结算，每天450元。2024年7月17日，鞠XX按照正常流程进行施工，施工过程中不慎从脚手架上摔落受伤，事故发生后鞠XX先后被送往北京市房山区第一医院、北京大学第三医院进行诊治。刘X是北京某公司的法定代表人，在鞠XX受伤后，北京某公司垫付了鞠XX治疗期间的医疗费、护工费用、吃住费用及交通费共计4万元。
鞠XX受伤后，刘X及北京某公司拒绝支付鞠XX生活费等合理要求，并拒绝进行任何沟通，鞠XX无奈下提起本次诉讼，并对此次事故导致的损害申请了司法鉴定。2025年5月某司法鉴定中心出具了司法鉴定意见书，该鉴定书中载明的鉴定意见为“被鉴定人鞠XX面部瘢痕形成评定为十级伤残；伤残赔偿指数为10%。鞠XX误工期评定为120-150日，护理期评定为45-60日，营养期评定为45-60日。”
但公司辩称鞠XX受伤是自己原因导致，刘X及公司不应对此承担责任。且鞠XX从事该项目时间短，公司既未与其签订书面劳动合同亦未签订劳务合同，对于鞠XX的受伤公司已垫付费用，属于仁至义尽，鞠XX再要求公司进行赔偿等属于无理要求。
二、律师分析
经过对案件材料的梳理与分析研究，吴中律师团队认为本案的重点在于：能否证明鞠XX和公司之间存在的是劳务关系。如果双方属于劳务关系，那么提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
庭审过程中北京某公司自认其与鞠XX存在雇主雇员关系，结合出庭证人的陈述，以及北京某公司前期垫付医疗费、护理费、交通费等事实，可以认定鞠XX与北京某公司存在劳务关系，鞠XX为提供劳务一方，北京某公司为接收劳务一方。根据法律有关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，北京某公司未切实履行安全监督、管理和指导等管理义务，应当对鞠XX的损害结果承担主要责任。
在庭审过程中，不仅要有明确的法律规定，还需要准备充足的证据和理论基础以及拥有丰富的庭审经验，这样才能帮助当事人维护合法权益。像这个案件中，吴中律师团队就很完美地体现了这一点，最后一审法院也是支持了我方的观点，成功帮助我方当事人鞠XX维护了合法权益，确认了双方间存在劳务关系，也支持了我方关于伤残赔偿金、护理费、营养费、误工费的请求。
在劳动争议纠纷中，案件当事人应在产生纠纷时第一时间寻找专业律师的帮助，依法维护自己的合法权益。案件思路要清晰、案件材料要充分、案件问题要明确，这样才能运筹帷幄之中决胜千里之外。
受人之托，忠人之事；您的权益，我的责任。若您后续需要法律服务的话，可以联系吴中律师。
