案例标题
刘XX与某铸锻新材料科技公司劳动合同纠纷案
案情简介
原告某铸锻新材料科技公司诉称，其不服劳动仲裁裁决，要求法院判决无须支付被告刘XX经济补偿金及工资合计71,077元。理由为：双方签订的劳动合同有固定期限，公司已提前通知合同到期后终止劳动关系，仅需支付经济补偿金；刘XX提交的录音系情绪性语言，不能否认合同期限约定；仲裁裁决将年终奖5,000元计入工资没有依据，年终奖系企业自主决定发放的福利，非法律强制性规定。被告刘XX委托马鑫律师代理应诉。
审批结果
本案审理过程中，经法院主持调解，当事人自愿达成如下协议：原告某铸锻新材料科技公司支付被告刘XX60,000元，分三期支付；如原告有任一期未按约履行，被告有权按71,077元扣除已付款项后剩余未付全额申请法院执行，原告还需另行支付被告违约金10,000元；双方劳动关系存续期间的权利义务全部结清，再无其他纠葛；案件受理费减半收取，由原告负担。
