案情简介
申请人：某某自然人，委托诉讼代理人：卢建军，广东泰而安律师事务所律师；
被申请人：某某房产企业，法定代表人为某某，委托代理人：某某律所律师。
申请人入职担任房产直播主播，在职前期单位未签订正式劳动合同，仅后期签署主播合作协议。双方解除劳动关系后，申请人提起劳动仲裁，诉求确认劳动关系、未签合同二倍工资、节假日加班费、工资差额、未休年假工资、律师费。单位辩称合作协议等同于劳动合同，且已足额发放全部薪资，拒绝支付各项补偿。
办案经过
当事人离职后单位拒绝赔付未签劳动合同补偿，当事人委托卢建军律师处理劳动仲裁维权。接受委托后，卢建军律师系统收集入职记录、每月工资流水、微信工作沟通记录、社保缴纳记录、合作协议、离职材料等全套证据，梳理清楚入职、离职完整时间线，区分合作协议生效前后两段用工期间。针对对方主张主播协议等同于劳动合同的抗辩，检索广东劳动争议裁判规则，论证协议仅覆盖后期用工，入职初期未签订具备完整劳动条款的书面合同，单位应支付该阶段二倍工资。针对加班费、年假工资等诉求，逐一核对出勤与举证责任分配规则，客观区分可支持与缺乏证据支撑的诉求，规范起草仲裁申请书。庭审中清晰举证、围绕劳动合同认定标准、工资发放性质、举证规则发表代理意见，充分论证单位用工违法事实，最终仲裁委支持核心二倍工资诉求，并按胜诉比例判令单位承担律师费。
五、案件结果
（一）裁决结果
确认双方指定期间存在劳动关系；单位支付申请人未签劳动合同二倍工资差额x 元；单位承担律师费 757.7 元；驳回加班费、工资差额、未休年假工资其余全部请求。
（二）裁决理由及适用法条
仲裁委认定主播协议仅对部分用工时段有效，入职前期无书面劳动合同，单位应支付二倍工资；申请人无法充分举证加班事实、连续工作年限，对应诉求不予支持；依据深圳劳动法规，用人单位按劳动者胜诉比例承担律师费。
适用法条：《劳动合同法》第八十二条；《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条；《劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条。
