王X2020年10月入职A**公*，担任*训教师，2020年12月，A**公**B**公**订转让协议，约定将位于*和XX的校区经*权*让给B**公*。该协议未告知员工，亦没有**公*。2022年**，A**公**责人王X、苗X手写《欠条》一张，载明*人签王X代课薪资25950元，于2022年**前还清。同年6月，王X因A**公**期拖欠其薪资为由，离开了A**公*。后2023年12月，王X向*安*劳*争议仲*委经*派出庭提出劳*仲*，要求A**公***支*劳*报酬25950元，由于*没有*质性证据证明***在劳*关*，故被驳回。2024年8月办理委托后，代理人即要求其提供聊天记录、欠条、工资发放流水*及A**公***信息等证据，还原事实。在一审西安*未央区人民法*审理的过程*，我方*提出了增加“确认王X与A**公**间存在劳*关*”的诉讼请求，被法*认为，与原仲*请求具有*可分性，得到了支*。同时*方*出，王X、苗X自书欠条的行为,属于*务加入，并不能*变原法*行为。两项*见均得到采纳。二审法*亦予以了肯定，明*了A**公**王X存在劳*关*，且应*判决生效后*15日内，向*X支*劳*报酬25950元。