一、案件简介
当事人委托某分支机构签订就业安置咨询服务合同，支付大额服务费，约定若无法入职指定单位全额退费。履约后当事人未被录用，收款方仅退还部分款项，剩余服务费拖延拒付。当事人委托杨骁律师团队起诉维权，案涉合同因涉嫌违规内定就业、违背公序良俗被法院认定无效。
二、办案经过
1. 受托后杨骁律师梳理转账流水、聊天记录、服务合同、退费沟通凭证等全部证据，固定付款总额、已退费金额、对方承诺退款事实；
2. 梳理涉案关联企业股权架构、主体隶属关系，列明总公司与分公司责任关联逻辑；
3. 结合民法典合同效力相关规定，主张合同无效后财产应当返还，依法主张剩余欠款及资金占用损失；
4. 开庭时被告方全部缺席，律师当庭完整举证、发表代理意见，夯实案件事实。
三、案件结果
法院认定案涉服务合同无效，判令分公司限期返还剩余服务费 10 万元，并自起诉日起按 LPR 计付资金占用损失；总公司对分公司无力清偿部分承担补充清偿责任，当事人核心回款诉求全XX地。
四、办案心得
此类付费内推公职、国企岗位的就业服务协议大多违背公平就业规则，合同易被认定无效。维权重点留存转账、聊天、合同原件，即便合同无效，收款主体仍负有返款义务；厘清总分公司关系，可拓宽财产执行路径。当事人盲目轻信花钱找编制存在过错，高额利息、律师费难以全额被法院支持，签约前需警惕天价安置费陷阱。
五、适用场景
预付大额服务费委托第三方包办国企 / 事业单位入职、承诺未兑现拖欠退费引发的服务合同维权案件。
六、服务指引
遭遇高价就业安置被骗、机构拒不退款，可携带合同、转账、沟通记录咨询律师，通过诉讼追回已付费用。
