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梁超英律师
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擅长: 婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
5.0分
广东卓献...事务所
法学学士学位,本科学历。2021年通过国家统一法律职业资格考试。擅长处理婚姻家事和劳动纠纷类案件,凭着扎实的法学专业知识,严谨的办案作风,为客户提供专业精准的法律服务。
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龙川县劳动关系律师精选咨询
14岁小孩开电动车把人撞伤了怎么办呢?
[律师回复] 如电动车没有保险,赔偿由监护人承担,建议尽量与对方协商
梁超英律师
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我跟公司签了不合法的解劳动关系协议书有效吗?
[律师回复] 如是被迫解除劳动合同关系,建议保留证据提起仲裁
梁超英律师
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公司拖欠工资,员工生活难以保障,员工自行解除劳动关系,可以要求公司赔偿吗?
[律师回复] 可以向劳动仲裁机构提起仲裁
梁超英律师
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判决书刑期是两年一个月,实际服刑是不是也是两年一个月?
[律师回复] 如果判决前有被羁押的,一般是一日抵扣一日的刑期
梁超英律师
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梁律师您好,催帐的记录也是只有我和这个管理员的证据?
[律师回复] 如法院判决了是公司承担责任,在判决生效后可向法院申请强制执行
梁超英律师
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龙川县劳动关系律师精选解答
解除劳动合同有哪些合理理由
劳动者在遭遇:未提供充足劳动防护、违约延迟或不足支付工资、欠缴社保、规章制度违法剥夺权益等情况下,可根据职业准则和法律,依法解除与雇主的劳动关系。
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挖机费属于劳务费用还是租赁费用
挖掘机械费用的性质取决于具体情境:租赁业态适用于租借,提供劳务服务则按约定计酬。劳务关系是劳动者与单位间的服务契约,由平等主体通过合同建立,涉及主体广泛、内容多样(包括行为和无形权益)和定期支付报酬。租赁模式中,出租方在约定期间让渡资产使用权给承租方获取租金,驱动因素包括税收优惠、降低成本和风险管理。实质上,承租人通过支付租金获得使用权,所有权仍归出租人所有。
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公司辞退员工拒绝补偿,如何维权
遇到雇主无理解雇且未依法支付经济补偿的情况,首先协商解决,如无效可向劳动监察机构申诉,逾期未支付将面临额外赔偿。可通过劳动仲裁程序维权,需准备详尽的仲裁申请,包括个人信息、具体要求及证据。申请经审核后,将进入审理或驳回流程。如仲裁不满意,可在规定时间内向法院起诉;仲裁裁决有强制执行力。
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被移出工作群是否可认定为被辞退
员工撤离工作群并不等于被辞退,这不构成法律上的解雇依据。劳动者应争取正式通知,若遭拒绝,可继续在岗。如怀疑违法解雇,需收集证据并申请劳动仲裁。用人单位在涉及解雇争议时需自证清白,未能依法履行义务导致劳动者主动离职,将面临支付工资、经济补偿甚至赔偿金的风险,包括暴力强迫劳动、欠薪、克扣工资、拒付加班费和低于最低工资标准等情况。
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离职赔偿金是否视为夫妻共同财产
离职赔偿金不同于常规工资和奖金,它是因员工离职而产生的特殊补偿,与长期职业期望和个人身份相关,而非夫妻共有财产。依据法律规定,如医疗费用和残疾生活补贴等高度人身属性的财产归个人所有。尽管法规未直接提及离职赔偿金,但基于相似逻辑,可推断其应独立于夫妻共同财产。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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