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精选劳动纠纷律师咨询
被辞退要工资的问题?
[律师回复] 您好,请问入职几年了?
付新岭律师
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公司辞退,怎么可以要到赔偿?
[律师回复] 工资多少,有无劳务合同,工作多久
周慧律师
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员工不同意的解除劳动合同,能拿2n吗?
[律师回复] 您好,主要是看解除事由是否违法
吴中律师
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最新劳动纠纷律师咨询
哺乳期医疗期满3个月,n\\\\\\\+1补偿金,公司假年假也没有休息,这样赔偿合理吗?
[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询
吴中律师
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员工不同意的解除劳动合同,能拿2n吗?
[律师回复] 您好,主要是看解除事由是否违法
吴中律师
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离职后公司散步员工谣言违法吗?
[律师回复] 可以简述一下案情和诉求,你好
林春成律师
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图文普法-劳动纠纷律师
劳动合同不合理条款有效吗
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违反劳动合同依据法律规定怎么处理
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劳动纠纷律师最新文章
新公务员法退休规定有哪些?
《公务员法》第八十八条,关于公务员提前退休的规定公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:1、工作年限满三十年的。2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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最新的法定退休年龄是多少岁?
1、机关:男年满六十周岁,女年满五十五周岁。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,经过医院证明完全丧失工作能力的。2、国有企业:男年满六十周岁。女年满五十周岁,可申请退休。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。
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公司无故解除合同承担什么法律责任
劳动合同法第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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跳槽需要支付违约金吗?
劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定处理。3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。劳动合同约定的其他赔偿费用
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