乐都区劳动争议律师

劳动争议诉讼胜诉时间无明确答案，取决于案件复杂程度、证据、法院效率等。简单案件可能数月判决，复杂的可能一年或更久。但无论如何，法院都会依事实和法律，确保公正裁决。

雇员自身原因离职无薪酬赔偿。企业有错致员工离职，员工有权辞职获经济赔偿。赔偿依工作年限，满一年给一月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给前三十天薪酬补偿。

一般员工自动辞职无赔偿金。若雇主未提供劳动保护等致员工被迫辞职，员工有权获经济补偿。补偿按服务年限，满一年付一月薪资，超半年不足一年按一年算，不足半年付半月薪资。

索回被拖欠薪资，最快先与雇佣方沟通协商，传达权益诉求。协商不成可向劳动监察机构投诉，其有强制督促义务。还可申请劳动仲裁，流程简便。若单位有工会，也可寻求支持帮助。

通常自愿或被动离职无经济补偿。但出现特定情况可获补偿，如雇主未提供劳动保护或环境、拖欠工资、未足额缴社保、规章制度违法侵权、用不正当手段让劳动者违心签改合同等。