律图审稿专业委员会3轮严审

工资数额起争议要怎样去解决

#劳动争议 最新修订 | 2026-11-09
544浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6177人
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工资数额有争议,可通过这些途径解决:
先尝试和用人单位协商。劳动者和单位沟通工资问题,明确工资构成和计算方式,争取达成一致协议。这种方式便捷高效,还能维持良好的劳资关系。
要是协商不成,可以找工会或第三方一起跟用人单位协商,争取达成和解协议。工会能代表职工权益,在协商时提供专业支持。
协商没结果,就申请调解。可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织,或者乡镇、街道有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解组织会查明事实,依法让双方自愿达成调解协议。
若调解不成功,当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序,仲裁委员会受理申请后会依法审理并作出裁决。
如果对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。通常,劳动者不服仲裁裁决,自收到仲裁裁决书起就能向法院起诉。用人单位在法定情形下,也能向法院申请撤销仲裁裁决。

案情回顾:

小朱在某单位工作后,与单位就工资数额产生争议。小朱认为自己的工资计算方式有误,实际到手工资远低于应得数额,而单位坚持现有计算方式无误。小朱先尝试与单位协商,未能达成一致。之后请工会介入共同协商,仍未解决问题。

案情分析:

1、小朱与单位就工资数额产生争议后,首先选择协商解决,这符合法律规定且较为便捷高效,有助于保持良好的劳资关系。但协商未达成一致,之后请工会介入协商,体现了可请工会或第三方共同与用人单位协商以达成和解协议的途径。
2、若后续协商仍无果,小朱可向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。若调解未成功,小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,因为劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。若小朱对仲裁裁决不服,可自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京135****1996用户1分钟前已获取解答
南通135****6051用户1分钟前已获取解答
宿迁178****8743用户2分钟前已获取解答

劳动争议案件·常见问题 更多

问题没解答? 125566人选择咨询律师
6941位律师在线平均3分钟响应99%好评
工资数额起争议要怎样去解决
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****8408用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****1458用户1分钟前提交了咨询
    167****7770用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****5102用户3分钟前提交了咨询
    147****0446用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****1501用户4分钟前提交了咨询
    167****3220用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****3652用户1分钟前提交了咨询
  • 174****1680用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****2077用户4分钟前提交了咨询
    174****7551用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****5565用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****2320用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    158****1348用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****8867用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****7300用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****0487用户3分钟前提交了咨询
    172****6173用户3分钟前提交了咨询
    138****6551用户3分钟前提交了咨询
    175****0827用户3分钟前提交了咨询
    134****6532用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****4841用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****2465用户4分钟前提交了咨询
    176****7808用户2分钟前提交了咨询
    173****6833用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****3311用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****6576用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****8046用户1分钟前提交了咨询
    134****2423用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****8548用户3分钟前提交了咨询
    155****7225用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****2545用户4分钟前提交了咨询
    137****8626用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****0714用户3分钟前提交了咨询
    133****7545用户1分钟前提交了咨询
    144****3437用户4分钟前提交了咨询
    146****4572用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    130****6340用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****0352用户2分钟前提交了咨询
    153****1031用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****8486用户3分钟前提交了咨询
    158****0306用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****8442用户4分钟前提交了咨询
    171****3207用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****8563用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****3554用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****5863用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****7314用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****4082用户2分钟前提交了咨询
    173****3446用户1分钟前提交了咨询
盐城180****2153用户4分钟前已获取解答
徐州135****9589用户2分钟前已获取解答
常州135****7912用户1分钟前已获取解答
公司可否主张撤销股权赠与
公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》,赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面,在股权转移登记前,未公证且不具公益等性质,公司可撤销;完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下,受赠人有严重侵权等行为,公司一年可撤销;若赠与人死亡等,继承人或法定代理人六个月内可撤销。
10w+浏览
民事保全与裁判自动履行有何关系
9.2w浏览2026-06-09
公司停业股东股金怎么算出来的
公司停业时股东股金的计算,需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产,按股东的出资比例或持股比例分配;若资不抵债,股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任,股金可能无法全额收回甚至归零。
10w+浏览
当法人挪用债权人资金应怎样处理
10w+浏览2026-06-09
高管离职半年后能转让全部股权吗
判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制,任职期间每年转让股份不得超所持股数25%,离职半年内不得转让。离职超半年,原则上不再受该限制,但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制,若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效,让转让方担法律风险和赔偿责任,所以要先查看章程规定。
10w+浏览
起诉超三年借条,其是否具备效力
10w+浏览2026-06-09
解雇高管股权期权怎么办
当公司解雇高管时,其股权期权的处理需依据合同约定和相关法律规定。若合同有明确解约处理条款,按约定执行;若未约定,可能需遵循公平原则协商,还可能涉及劳动争议解决机制,以保障双方合法权益。
10w+浏览
代偿超三年之后是否会被起诉
10w+浏览2026-06-09
股东自己有没有办法强制退股
股东通常无法自行强制退股。一般可通过股权转让方式退出,将股份转让给其他股东或第三方;还可在公司符合减资条件时,由公司减少注册资本实现股东退出;若公司出现僵局等法定情形,股东可向法院起诉请求公司回购股份。
10w+浏览
什么条件下能申请支付令
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

无锡180****5656用户3分钟前已提交咨询
常州152****8315用户2分钟前已获取解答
淮安188****9322用户1分钟前已提交咨询
宿迁180****9275用户1分钟前已获取解答
苏州156****3043用户3分钟前已提交咨询
连云港177****6841用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换