临安区工伤赔偿标准律师

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 工伤保险基金赔偿大额,公司赔偿一部分而已

[律师回复] 你好，本人专业处理工伤案件

[律师回复] 未签书面合同不当然影响工伤认定，关键先证明存在事实劳动关系，如工资支付记录、考勤、工牌、工作群聊天记录、同事证言等。建议在事故伤害发生之日起1年内向濮阳当地人社部门申请工伤认定；单位应在30日内申请，逾期你可自行申请。认定后申请劳动能力鉴定。 可依法主张的待遇通常包括：医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活不能自理护理费；构成伤残的，按等级主张一次性伤残补助金，解除或终止劳动关系时还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；1—4级伤残另有伤残津贴、生活护理费；若工亡，近亲属可主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 若单位未缴工伤保险，上述待遇由单位按标准支付。另，若超过一个月未签书面合同，符合条件还可主张二倍工资差额，但仲裁时效通常为一年。单位否认劳动关系的，先申请劳动仲裁确认。具体金额按伤残等级、本人工资及河南省规定核算。

[律师回复] 一次性伤残补助金没有单独的申请截止日，但受劳动争议仲裁时效约束。单位不支付的，从你知道或应当知道被欠之日起一年内申请仲裁；超过一年且无中断、中止事由，可能丧失胜诉权。工伤保险基金支付也应及时申报，拖久材料难补。解决办法：拿到工伤认定和劳动能力鉴定结论后，尽快向社保经办机构申请；单位不配合就一年内申请仲裁，并保留催要记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。