林甸县工伤赔偿律师

[律师回复] 私自替班能否认定工伤，核心在于单位是否知情且受益。若单位不知情，你主动顶岗，通常不符合“因工作原因”这一要件，认定难度较大；但若能证明替班内容属单位业务范围且单位实际接受了劳动成果，部分地区实践中也能认定。建议立即收集排班表、替班记录、同事证言、工资发放凭证等证据，在事故发生后一年内向社保机构提出工伤认定申请。若被驳回，可申请行政复议或提起行政诉讼。同时可考虑向单位主张过错赔偿，但需举证单位存在管理疏忽。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在工作时间、工作场所因履行工作职责受到意外伤害，应当认定为工伤。你休息日替同事上班，只要实际从事单位安排或同意的劳动，就属于“因工作原因”，单位不能以“不是自己的班”推卸责任。建议尽快收集考勤记录、排班表、替你同事的聊天记录或证人证言，然后向当地人社局提交工伤认定申请；若单位不配合，你可以在事故之日起1年内自行申报。注意保存好医疗或死亡证明等材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工地摔伤三根肋骨，先要确认是劳动关系还是雇佣关系。如果是劳动关系，走工伤认定，先治疗再申请伤残鉴定，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果是雇佣关系，直接起诉雇主索赔医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。谈判时，先收集好病历、诊断证明、工资流水、聊天记录等证据，明确总损失金额，再和对方谈。如果对方推诿，直接走法律程序，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您父亲的情况属于典型的提供劳务者受害责任纠纷，对方只赔3万块明显不合理。骨盆多处骨折加小腿骨折，后续治疗和康复费用远不止这些，而且您父亲体重下降20多斤说明伤情严重。首先，建议您立即收集证据，包括医疗记录、诊断证明、费用票据、现场照片、目击证人等。其次，可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、后续治疗费以及伤残赔偿金等。如果对方拒绝合理赔偿，可以考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉。最后，注意诉讼时效，一般从受伤之日起算三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在伤情相对稳定后，可以申请劳动能力鉴定。您的情况，骨折并进行了外固定架手术，应在伤情稳定后尽快申请。具体时间应咨询主治医生，由医生评估您的康复情况后，确定是否适合进行工伤鉴定。同时，您也应与单位或当地劳动保障部门联系，了解申请流程和所需材料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。