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李东东律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
1930人
执业:
7年
李东东,曾执业于江西智桥律师事务所,现为河北九策律师事务所专职律师。业务专长:合同纠纷、债权债务、交通事故、侵权赔偿、行政诉讼等业务。执业追求:勤勉诚恳,踏实做人。执业理念:诚信规范执业,维护当事人合法权益。地址:河北省邯郸市人民东路49号(陵西街西行100米路北城关房管处4楼)
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帮信如何不起诉呢?
[律师回复] 要根据案件情节和嫌疑人是否认罪认罚等因素
李东东律师
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对面订婚拿了我三万块,现在不想结婚。并且彩礼也不想退。请问可以告他诈骗吗?彩礼能拿回来吗?
[律师回复] 您好,可以起诉要求返还彩礼。诈骗不一定能立案。
李东东律师
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表哥要用我的专科毕业证去注册医疗器械公司,如果出事我担责任吗?
[律师回复] 若作为股东或法人,对公司经营产生的责任是要承担的。
李东东律师
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我想询问一下离婚以后,孩子父亲不同意迁移小孩户口,不给出生证明和户口页怎么办?
[律师回复] 可以到户籍部门咨询,凭法院文书或离婚协议能否办理
李东东律师
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两个孩子离婚孩子归谁?
[律师回复] 需要结合孩子年龄、孩子意愿等因素按最利于孩子成长原则确定抚养权归属。
李东东律师
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律图普法图文
如何定性劳动合同诈骗罪
劳动合同欺诈涉及虚构事实、隐匿真相,以签约为诱饵骗取财务利益。犯罪者可能虚构工作机会,与求职者签约后无实际职位或未履行合同义务。金额大或情节严重可构成劳动合同欺诈罪。
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劳动合同到期了可以直接离职吗
劳动合同到期后,若劳动者无意续签,可直接离职。合同自然终止不等同于解除劳动关系,因合同未规定提前通知细节,劳动者无需提前三十天通知用人单位。完成必要离职手续即可。
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试用期三天可以直接走人吗
员工试用期内工作仅三日,不可立即解约。按规定,员工在试用期内欲离职,需提前三天通知人事部门,方可合法解约。若未提前通知而突然离职,可能给公司带来经济损失,员工需承担相应责任。
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试用期合同正常几个月
试用期合同期限因劳动合同期限而异:合同期三个月至一年,试用期一个月;合同期一至三年,试用期不超两个月;合同期三年以上或无固定期限,试用期不超六个月;以完成工作任务为期限或合同期不足三个月,不得设立试用期。用人单位需依法设定试用期。
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试用期应该缴纳社保吗
从法律角度看,试用期内也应交纳社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,只要劳动关系存在,雇主就有责任为员工购买社保。试用期是劳动合同期限的一部分,因此雇主应按时为试用期员工支付社会保障金。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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