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柳北区劳动仲裁律师精选咨询
你好,请问我已经签了终止合同解除书,还可以去劳动仲裁申诉赔偿..
[律师回复]可以的,对终止合同后的赔偿不服可以去申请劳动仲裁
黄华勋等
2
名律师已解答
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劳动纠分,因本人是外地的,仲裁委没有网上请求,可以直接申请人..
[律师回复]您好,劳动争议纠纷必须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,方可起诉到人民法院,未经劳动仲裁程序的,人民法院不予受理。
李懂秋等
2
名律师已解答
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柳北区劳动仲裁律师精选解答
不签劳动合同的双倍工资仲裁时效如何计算
未签劳务合同双倍工资争议,仲裁时效一年,自知权利受损之日起算。时效中断条件包括主动主张权利、政府求助或对方同意履行。遇不可抗力或正当理由,时效中止,消除原因后重新计算。
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劳动仲裁法中的调解申请是指什么
劳动仲裁法规定,调解申请应以书面形式提出,也可选择口头形式。书面形式需提交完整的调解申请书,而口头形式则更灵活便捷,不受特定格式限制。申请人可根据实际情况选择适合的方式向仲裁机构提出调解申请。
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什么情况下可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动仲裁适用于多种劳动争议,包括确认劳动关系、合同履行变更解除、试用期辞退辞职、工作时间社保福利、教育培训及劳动保护等。薪酬、工伤赔偿、经济赔偿等也属其范畴。只要是符合法律规定条件的其他劳动争议,均可通过此途径解决。
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试用期开除孕妇并扣大半工资如何处理
在中国,用人单位解雇员工需依法行事,依据劳动合同法、内部规章制度及员工手册。违规解除可能导致双倍赔偿。如遇争议,可通过劳动监察或仲裁途径维权。
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劳动仲裁中,没签合同的情况下能否成功维权
法律规定,雇佣关系建立后应及时签书面劳动合同。如企业在满1个月但不满1年未签,需按月支付双倍工资。如协商未果,员工可先提请劳动仲裁,再诉诸法院保护自身权益。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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