在公司工作了14年8个月现在公司裁员能得到多少个月的补偿
[律师回复]已完成专业的法律研究备忘录
您可以获得12个月的经济补偿。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二) 第四十七条 第二款也规定,经济补偿的最高支付年限为十二年。劳动者工作时间跨越劳动合同法实施之日,依法计算的工作年限超过十二年的,经济补偿金最多支付十二个月工资。
综上所述,尽管您在公司工作了14年8个月,但根据法律规定,经济补偿的最高支付年限为十二年,因此您可以获得12个月的经济补偿。