潞城区工伤认定律师

该事件不符合工伤认定条件，因其属于个人选择行为，如犯罪、醉酒、吸毒、自伤或自杀。法律责任和后果由行为人自行承担，依据《工伤保险条例》的相关禁止条款。

申请工伤鉴定需满足四要素：1）提交完整资料；2）属劳动保护行政管辖；3）在法律时效内；4）申请人具备相应权利和资格。任何一项不合规可能导致申请被拒。受理后，行政机关会书面通知并详述理由。

试用期工伤认定排除，但若员工在工作时段内、因岗位工作受伤，或执行工作任务、外出公务期间，以及上下班途中非主要责任事故中受伤，通常被视为工伤。包括工作区域内预备/收尾工作、职业病、暴力或意外伤害、因公失踪等特殊情况。特殊情形按相关法律法规处理。

公司聚会后交通事故是否算工伤，取决于活动性质。如公司发起的团队活动，视为工作延伸，因公导致的交通事故可能被认定为工伤。但若员工自发组织的私人聚会，不属于工作职责，公司不承担工伤赔偿责任。工伤认定关键在于事故是否因执行工作任务或相关活动中产生。

个人工伤申报需准备五份关键资料：1.劳动部门的《工伤认定申请书》；2.证明劳资关系的文件；3.交通事故责任认定书；4.医疗机构的诊断或职业病诊断证明；5.详尽记载事故时间、地点、原因及伤害详情的书面记录。