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陆河县工资福利律师精选咨询
学校国庆节放假5天怎么举报?
[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
广东天习…等
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工地老板拖欠工资三个月多了怎么办?
[律师回复] 先尝试与用人单位协商沟通,沟通无果的可以向法院起诉。
湖南锐杰…等
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工服扣费合理吗?
[律师回复] 您好,可以投诉劳动部门
郭培员律师等
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被辞退,厂里说没工资?
[律师回复] 你好,可以通过劳动仲裁立案处理
李雅丽律师等
4
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没签合同试工自离还有工资吗?
[律师回复] 你好,可以详细描述案情,可以通过法院起诉后进行调节
广东天习…等
2
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陆河县工资福利律师精选解答
辞职补偿工资怎么算的
员工因公司过失离职,公司要付经济赔偿金。按工作年限计算,每满一年付一月月薪,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月月薪。“月薪”指解除或结束合同前12个月平均薪资。
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离职补偿最多补多少个月工资
用人单位应给解除合同的劳动者经济补偿。按工龄,满一年付一月工资,超六月未满一年算一年,不足六月付半月工资。月工资超当地上年度职工月均工资三倍,按三倍付,补偿年限不超十二年。
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合同期满单位解除劳动合同赔偿标准是什么
劳动合同期满,用人单位不续订,要给劳动者经济补偿。按工作年限算,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年计,不满六月付半月工资。“月工资”指解除或终止前12个月平均收入。
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劳动法对扣发工资的规定有哪些
劳动法规定,企业不得随意冻结拖欠工资。特定情况下,劳动者给雇主造成损失,雇主可按合同要求赔偿,但从工资扣除每月不超20%。扣后工资低于当地最低工资标准,应按最低标准发放。
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连续工作十年以上被辞退的赔偿标准是多少
在同一单位工作超十年被无正当理由解雇,属严重违反劳动合同,可获两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年获一月工资,超十年获十个月工资,故赔偿金通常达二十个月工资。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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涉及国外的纠纷、法律规定
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