[律师回复] （一）明确房产性质：判断房产是儿子夫妻共同财产、家庭共有财产还是儿子一方婚前财产，不同性质分割方式不同。（二）遵循分割原则：若为夫妻共同财产，一般均等分割，同时照顾子女、女方和无过错方权益；若有婚内财产协议，按协议处理；若为家庭共有财产，先析产确定夫妻份额再分割；若为婚前财产，不参与分割。（三）协商与诉讼途径：双方先尝试协商分割，协商不成可向法院起诉，法院会综合房产来源、出资情况、居住使用等因素判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] （一）明确商标权利范围要依据商标注册证书，明确核准注册的商标样式、文字等，以及核定使用的商品或服务类别，这是判断侵权的基础。（二）锁定侵权对象找出被控侵权的商标具体模样，以及该商标实际使用的商品或服务情况。（三）进行对比分析将被控侵权的商标和商品服务，与注册商标和其核定使用的商品服务进行详细对比。看商标是否相同或近似，商品服务是否相同或类似。（四）查看许可情况若对比后发现商标相同或近似、商品服务也相同或类似，还需确认是否获得了商标注册人的许可，未经许可则可能构成侵权。法律依据：《中华人民共和国商标法》第五十七条规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标近似的商标，容易导致混淆的，属于侵犯注册商标专用权的行为。

[律师回复] （一）协商解决：双方自行就彩礼返还数额、方式等进行沟通，达成一致后签订书面协议，明确双方权利义务。（二）申请调解：若协商不成，可请求村委会、人民调解委员会等第三方介入，在其调解下促成双方达成调解协议。（三）诉讼解决：调解无果时，符合双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活（以离婚为条件）、婚前给付并导致给付人生活困难（以离婚为条件）情形，给付方请求返还彩礼，可向有管辖权的法院起诉。起诉时需准备起诉状、彩礼给付凭证、聊天记录等证据立案，由法院审理判决。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] （一）明确共同财产范围，将婚姻存续期间的工资、生产经营收益、知识产权收益等纳入其中，为分割做准备。（二）一般情况下，共同财产均等分割；若有合法婚姻财产约定，则按约定处理。（三）对于婚后共建房屋，可协商由一方得房并补偿另一方；婚前一方所建房屋属个人财产，但婚后增值部分可能需分割。（四）土地承包经营权按有利生产、方便生活原则分割，保障夫或妻在家庭土地承包经营中的权益。（五）若一方有隐藏、转移等损害共同财产的行为，分割时可少分或不分。（六）双方先自行协商，协商不成可向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 1.用人单位拖欠农民工工资需承担民事、行政和刑事多方面严重后果。民事方面，农民工有多种途径追讨工资，用人单位除支付工资外，还可能承担逾期利息与赔偿金。行政方面，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付要加付赔偿金，还可能面临罚款、停业整顿等处罚。刑事方面，恶意拖欠且数额较大、经责令仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。2.解决措施和建议：用人单位应遵守法规，按时足额支付工资，建立健全工资支付制度。劳动行政部门加强监管，及时处理投诉举报。农民工要增强法律意识，通过合法途径维护权益。社会应加强宣传，营造保障农民工工资权益的良好氛围。