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昂昂溪区合同金违约调解推荐文章
劳动合同快到期前找理由开除员工怎么处理?
1、劳动合同还没到期,除非职工存在劳动合同法第三十九条规定的情形,否则辞退员工是需要支经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,给用人单位造成重大损害的。
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2024-08-28
深圳失业保险金领取期限是多久
深圳失业保险金领取期限主要根据参保人缴费年限来计算,具体计算标准如下:1、缴费1-4年:每满1年,领取期限增加1个月。2、缴费4年以上:超过4年部分,每满半年,领取期限增加1个月。3、每次领取失业保险金最长期限为24个月。失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。
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2024-08-28
2024劳动合同法对员工年假规定
《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。
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2024-08-28
2024年工资薪金所得包括哪些
根据我国《税法》和《劳动法》法律规定,工资薪金所得是指个人因工作劳务所取得的工资、薪金。劳动者和用人单位应当清楚知道工资薪金的内容,从而维护个人的合法权益。
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2024-08-28
商业贷款转公积金贷款怎么办理
1、借款人带好上述材料到公积金中心,经中心工作人员初审后,委托银行出具信用报告,信用良好的,进入下一步流程。2、填写《商业性住房贷款转公积金贷款申请审批表》,借款人再拿此表到原贷款银行信贷部门盖章,并从银行调出他项权证复印件(需加盖银行公章)。
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2024-08-28
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昂昂溪区合同金违约调解问答推荐
调解协议不公平怎么办
[律师回复] 若调解协议的订立存在严重的不公平现象,您可依法请求人民法院或者仲裁机构,基于案件的具体事实状况,依据公平原则对相关合同进行变更或解除。所谓“显失公平”的合同,通常指一方在缔结合同过程中,受到紧急情境或缺乏充分经验之影响,所订立的显然对己方极为不利且过于严苛的合同。此类合同常常呈现出当事人双方的权利与义务极度不对等,以及在经济利益层面的严重失衡,从而直接违背了公平合理性原则。
天津法务等
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饭店用童工违法吗
[律师回复] 你好,问题已收到,方便的话可以电话沟通吗q
宋卓彬
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我在网上签订了一份电子借款合同,现在不想借款了,有违约金,怎么可以取消合同。
[律师回复] 我什么原因呢?这些什么情况?
詹彦平
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如调取欠款人的身份信息呢?
[律师回复] 你好,被拖欠了多少钱,有没有欠条
张振松等
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
[律师回复] 如果是中途辞职是没有补偿金的
徐茂林等
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