律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
咨询我徐茂林律师评分 4.9 服务5305万人1 08-20 -
咨询我浙江五民律师...律师评分 5.0 服务9749万人3 08-20 -
咨询我宋卓彬律师团队评分5.05 08-20
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
合同约定中途辞职，要赔偿违约金合法吗?
一键咨询
为您推荐
劳动合同中途辞职违约金有吗？
劳动合同中途辞职的话一般来说是没有违约金的，除非是合同中约定了有违约金的情况下。劳动者要辞职的话，只需要提前三十天向公司提交离职申请就可以了，不需要承担什么违约金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
签入职协议中途辞职算违约吗
在签订入职协议的中途就已经辞职了，那么肯定是不会算违约了，因为协议都还没有签完，也就没有了法律效力了，不过也没有工资可言，劳动关系也不能算。
10w+浏览
劳动纠纷我妈妈在没有告诉我的情况下，同我的老板达成了对我工资的调解协议，在我向我妈妈表示否认之后，我妈妈当天又对老板说了不同意（钱还没有给我们）现在老板以我妈妈已经同意了，调解为由拒绝再根据我们以前的约定履行承诺，但是他们所达成的协议，我本人是不认可的
[律师回复] 如果你母亲在未取得你的同意下，替你代理相关事务，协议是效力待定，在你否决后，该调解协议无效
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签了三年合同中途辞职要违约金吗？
签了三年合同，合同没有到期中途辞职一般不需要支付违约金，但是如果劳动者和用人单位有服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷请问在同一家公司上班，社保被公司没有通知员工的情况下转来转去，违法吗？
[律师回复] 你好，建议律所介入协助处理
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签劳动合同中途辞职要交违约金吗？
与用人单位签订劳动合同之后，能够支付违约金的只有两种情形，除此之外，即便是员工中途离职了，也不需要向用人单位交违约金，交违约金的两种情况分别是约定服务期和约定竟业限制条款。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7313 位律师在线，高效解决问题
签了三年合同中途辞职要违约金吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于签了三年合同中途辞职要违约金吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
做两个月了公司没有给我签合同，而且向他们辞职也不给我辞职 他们说一个月只能辞职一个员工 我跟她反应有事 辞快工也不同意
[律师回复] 您好！如需解除与用人单位的劳动关系，事前三十日内向用人单位递交书面辞呈；若处于试用期阶段，提前三天以书面形式告知用人单位有关离职事宜，即可依法解除双方劳动关系；
4.7w浏览
您好，我于今年5月向熟人借出35000元款项，未写借条，有转账凭证，聊天记录也可以看出是借款。现已过还款时间两月，想通过诉讼或其他途径追回欠款。请问有什么好的办法？
[律师回复] 你好，如协商不了，诉讼途径能助您追款
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题