安康试用期赔偿谈判律师
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安康试用期赔偿谈判推荐文章
工伤保险赔偿标准内容有哪些?
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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2024-06-23
港澳通行证到期了怎么换证?
港澳通行证到期了换证的程序是向公安部门的出入境管理单位提交换证申请、提交相关个人资料、交纳相关费用、公安机关审核后办理换证手续,具体情况下应当按照法律规定的情况来进行处理。
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2024-06-23
快递赔偿标准是什么
《邮政法》第四十七条,邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿:一是保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。二是挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。
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2024-06-23
身份证到期后异地办理可以吗?
身份证到期后异地办理是可以的,只要带上即将过期的身份证到居住地的派出所办理即可,但一般还需要提供当地的居住证明,以及相关的个人证明文件,在派出所审查通过后即可以办理身份证的换证工作。
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2024-06-23
家属在法院判完刑多久能探望
家属一般在法院判完刑以后的一个月之内才能进行探望,具体要以执行监狱通知的时间为准。在收监以后的5天之内一般会告知家属服刑的地点,通知书上也会有家属探视罪犯的一系列事项,比如需要携带的有效证明材料,每次探视的时间,家属着急也没什么用。
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2024-06-23
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安康试用期赔偿谈判问答推荐
交通事故造成一人死亡一人受伤的我付全责的谅解书怎么谈
[律师回复] 你好,双方达成协议后,赔偿谅解呗
刘飘等
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名律师已解答
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你好 我在一个人力资源公司做了五天 没有签劳务合同 还在试用期的 然后我不想做了 他不给工资合法吗
[律师回复] 工资要给的,可以找他要,不给可以去劳动部门投诉
谢思等
2
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取保候审可以谈情人吗
[律师回复] 解析:在取保候审期间,如若经过执行机关的严格审核查实后获准了相关的条件和许可,便可以遵循相关规定与恋人进行合法且合理的旅行以及共同居住。然而,需要注意的是,在此过程中,被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人必须严格遵守相关法律法规,未经执行机关的批准,不得擅自离开其所居住的城市、县城等地;同时,如果他们的住址、工作单位及联系方式有所变更,也应在二十四小时内立即向执行机关进行报告;此外,在接到传唤时,应当及时到达指定地点接受询问;并且,不得以任何形式干扰证人作证,更不能销毁、伪造证据或者串通口供。法律依据:《刑事诉讼法》第七十一条人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:(一)不得进入特定的场所;(二)不得与特定的人员会见或者通信;(三)不得从事特定的活动;(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图德阳
1
名律师已解答
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试用期离职公司不给离职证明我该怎么办
[律师回复] 解析:在试用期间辞职后,如未能获得相应离职证明的劳动者,可有权选择向接收用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申诉,或者前往用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,以期督促用人单位依据相关法律法规的规定,予以开具离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
律图佳木...
1
名律师已解答
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试用期间不符合岗位要求辞退可以吗
[律师回复] 解析:当员工处于试用期时,若未能满足雇主约定的聘用标准,则雇主有权依照法律规定予以解雇:首先,雇主需提供充分的证据以证实劳动者未达到聘用要求,同时必须明确地向劳动者解释其未达标的具体原因;其次,如果劳动者在试用期间被确认无法满足雇主的聘用要求,雇主有权解除此名劳动者的劳动合同关系,在此情况下,雇主无需对劳动者进行经济赔偿,然而仍须为其结算应得的工资款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图武隆...
1
名律师已解答
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