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安平县专利打假推荐文章
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-17
2024年广东省最新法定产假是多少天
根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假。因此,广东省法定产假至少为98+80天。
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2024-05-17
商业贷款利率和公积金贷款利率是怎样的
商业贷款利率:六个月以下(含六个月,贷款基准年利率为4.35%。六个月到一年之间(含一年,贷款基准年利率为4.35%。现行公积金贷款利率:五年以上公积金贷款利率3.25%,月利率为3.25%/12,五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%,全国都一样。
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2024-05-17
重庆市婚假是多少天
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
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2024-05-17
入职未满一年请年假是否可行?
如果之前有工作,连续工作一年,就可以休年假,只是后面单位年假按你在单位工作时间的比例计算,如果折算后不满1天《职工带薪年休假条例实施细则》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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2024-05-17
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安平县专利打假问答推荐
如果在不知情的情况下参与了诈骗,并获利会怎么样?
[律师回复] 法律后果:刑事责任:如果调查结果显示您确实不知情地参与了诈骗,且无法证明您有直接的故意或重大过失,您可能不会承担刑事责任。然而,这需要充分证明您对诈骗行为确实一无所知。如果证据显示您虽声称不知情,但正常人应能预见或察觉到相关活动的非法性,则可能会被认为有过失或故意,这种情况下可能会承担刑事责任。返还非法所得:不论是否知情,法律通常要求您返还因诈骗活动而获得的所有利益(非法所得)。这意味着即使您不知情,也必须退还从诈骗活动中获得的利益。民事责任:如果被害方因此遭受损失,他们可能会对您提起民事诉讼,要求赔偿。即使您不知情参与,也可能需要对受害者的损失负责,特别是在您已经实际获得利益的情况下。
郑媛媛等
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我们分公司现在要把员工合同关系转移给总公司,总公司的合同有很多不利于员工的条约,随时可以裁人,我们要怎么处理
[律师回复] 你好,可以拒绝签署的。
姚大勇等
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您好。 我这边分期手机 本金7500 算上利息差不多17,000
[律师回复] 您好,我是企业法律顾问黄小姐我们单位是为企业,个人提供专项法律服务服务包括:1:法律问题个人、企业、服务期免费咨询(给予专业法律意见)。2:企业风险防控,员工管理,劳资体系的完善(员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定)。3:合同审核与起草。4:律师函、解决货款拖欠。5:企业品牌维权打假,企业股权协议审核修订等。如有其他起诉需求,个案法律服务等,也可向我咨询
何佛元等
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专利申请人变更需提交哪些材料
[律师回复] 解析:关于专利权人变更所需文件如下几点简述:首先,需准备一份“著录项目变更请求书”;其次,需要提供与之相关的“著录项目变更证明材料”;第三,如果申请人或者专利权人为法人组织,由于其合并、重组、分立、撤销、破产或改制等原因导致的著录项目变更,则必须出具具备法律效应的相关文件作为证明;最后,对于以自然人身份申请的申请人或者专利权人而言,若因死亡引发继承事宜,则须提交由公证机关签发的确认当事人为唯一合法继承人或者当事人已经包含全部法定继承人的证明文件。法律依据:《专利法》第二十七条申请外观设计专利的,应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。
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单位工会福利包括哪些内容
[律师回复] 解析:工会福利主要源自于工会基金,此项资金在特定情况下可用于员工群体性福利项目的支付,这其中便包含了基层工会在逢年过节以及会员生日、婚丧嫁娶、退休离任等重要时刻所进行的慰问费用。请注意,此处所提及的逢年过节特指由我国法定法规所规定的重大节日(例如:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节)以及经由自治区及其以上级别的人民政府批准设立的少数民族节日。而对于节日慰问品的选择,应以符合中华传统节日习俗且满足员工基本生活需求为主导,同时,基层工会亦可根据实际情况,采用更为灵活便捷的发放方式。对于工会会员的生日慰问,既可以直接发放生日蛋糕等实物礼品,也可以提供指定蛋糕店的蛋糕券作为替代方案。当会员步入婚姻殿堂并有子女诞生之时,工会也会向其赠送适当数额的慰问品。当会员因病入院治疗或者其直系亲属离世之际,工会亦会给予一定金额的慰问金。而在会员退休离任之际,工会还将为其准备一份具有纪念意义的礼物。法律依据:《中华人民共和国工会法》第三十条工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
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