解析:
工会福利主要源自于工会基金,此项资金在特定情况下可用于员工群体性福利项目的支付,这其中便包含了基层工会在逢年过节以及会员生日、婚丧嫁娶、退休离任等重要时刻所进行的慰问费用。
请注意,此处所提及的逢年过节特指由我国法定法规所规定的重大节日(例如:
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节)以及经由自治区及其以上级别的人民政府批准设立的少数民族节日。
而对于节日慰问品的选择,应以符合中华传统节日习俗且满足员工基本生活需求为主导,同时,基层工会亦可根据实际情况,采用更为灵活便捷的发放方式。
对于工会会员的生日慰问,既可以直接发放生日蛋糕等实物礼品,也可以提供指定蛋糕店的蛋糕券作为替代方案。
当会员步入婚姻殿堂并有子女诞生之时,工会也会向其赠送适当数额的慰问品。
当会员因病入院治疗或者其直系亲属离世之际,工会亦会给予一定金额的慰问金。
而在会员退休离任之际,工会还将为其准备一份具有纪念意义的礼物。
法律依据:
《中华人民共和国工会法》第三十条
工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。