[律师回复] 解析：侵占罪构成之要素如下：1、关于此罪行所侵犯的客体，明确为他人财产的所有权。2、在客观层面上，该罪行的特征表现为将他人委托给自身保管的财物、遗忘物或者隐藏物非法占据并据为己有，且数额达到了法律规定的较大标准，并且仍然拒绝对这些财物进行返还。3、从犯罪主体来看，本罪行的适用对象为一般的自然人，只要其年满16岁且具备刑事责任能力即可成为本罪的实施者。4、在主观方面，本罪行必须是基于故意心理，即明知属于他人交付给自身保管的财物、遗忘物或者隐藏物，却依然非法地将其占为己有。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：房屋拆迁所涉及的安置费用的解决方式如下：首先，各方应尽可能通过友好协商来化解矛盾；若协商未能达成共识，则可选择寻求法律援助，请求法院进行调解；对于双方在协议中明确约定了仲裁条款的情况下，亦可考虑申请仲裁以求解决；最后，如果以上所有方法均无法有效解决争端，当事人双方仍有权依据自身权益诉诸于法院。法律依据：《民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

[律师回复] 解析：在刑法典中，侵犯财产类犯罪主要涵盖了诸如抢劫罪、盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪、侵占罪以及职务侵占罪等多种罪行；同时还涉及到如挪用资金罪、敲诈勒索罪以及故意损毁财物罪等多个相关罪名。其中，对于那些通过暴力手段、恐吓行为或是其他任何不法方式实施抢劫，从而非法占有他人合法财物的犯罪分子，将会面临三年至十年之间的刑罚，并有可能被判处罚款。法律依据：《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二）在公共交通工具上抢劫的；（三）抢劫银行或者其他金融机构的；（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；（五）抢劫致人重伤、死亡的；（六）冒充军警人员抢劫的；（七）持枪抢劫的；（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：首先，说说婚姻存续期间购买的奢侈品在离婚时是否需进行划分。奢侈品因其价值颇高，尽管其实际上仅能供夫妻中的某一方使用，然而，我们仍然应将其视为夫妻共同财产，而非仅仅供某一方个人使用的生活必需品。在司法实践过程中，法官往往会基于奢侈品的类别与价值，对购买的物品是否属于奢侈品进行判断。通常情况下，金银首饰及其他昂贵的奢侈品会被认定为夫妻共同财产并进行相应的分割处理。其次，关于离婚时赌博产生的债务是否需要共同承担。根据法律规定，夫妻共同债务主要涵盖以下几个方面：1、夫妻在婚姻登记前由一方单独借款购置的财产，由于时间的推移，已经逐渐演变为夫妻共有的财富，为购置这些财产所产生的债务也随之成为夫妻共同的债务；2、在夫妻共同生活过程中所产生的债务；3、夫妻共同参与生产经营活动所产生的负债，或是在丈夫或妻子单方从事生产经营活动的前提下，所得经营收益已用于家庭生活所需或妻共享的部分，导致产生的相关负债；4、在治疗疾病的过程中，无论是夫妻中有一方还是双方都需承担法定医疗义务的情形，由此产生的债务同样也是夫妻共同的责任；5、因为育儿责任及义务引发的债务；6、于赡养年迈父母过程中产生的债务；7、为了支付夫妻一方或双方的教育费用、培训支出而产生的债务；8、为维持合理必要的社交关系所产生的债务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：依据我国法律规定，若用人单位被依法宣告破产，则属于劳动合同终止的法定事由。在此案情背景下，当该工厂依法宣告破产之时，其与工人之间的劳动合同便已自动终止。因此，工人无法再向工厂提出续约请求，而关于工厂是否存在其他相关联的企业，这对员工与其所在工厂的劳动合同而言，这些企业并不构成合同的另一方当事人，故工人亦无权要求这些关联企业代替原工厂继续履行劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形