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白山经济责任维权推荐文章
别墅维修基金缴纳标准是多少?
别墅维修基金缴纳标准是:为购房款的2%-3%。维修资金的具体收取标准由各地房地产行政主管部门根据当地实际确定。维修基金(maintenance fund,又称“公共维修资金”“住宅专项维修资金”,是指住宅物业的业主为了本物业区域内公共部位和共用设施、设备的维修养护事项而缴纳一定标准的钱款至专项帐户。
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2024-05-27
经济补偿金里社会平均工资包括什么?
应该是职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等。
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2024-05-27
法人授权委托书范本
本授权委托书声明:我(姓名)系_(投标人名称)的法定代表人,现授权委托_(单位名称)的X(姓名)为我公司代理人,身份证号码。以本公司的名义参加_投标活动。代理人在开标、评标、合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我均予以承认。代表人无权转委权。特此委托。
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2024-05-27
校园暴力追究校长责任是如何规定的?
未成年人实施校园暴力行为,学校等教育机构有过错的,需要承担责任。校园暴力追究校长责任的规定主要是侵权行为法之中的相关规定。未成年人实施了校园暴力行为,校长不一定需要承担责任,只要能证明自己没有过错的则不用承担责任,否则需要承担责任。
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2024-05-27
导演兼编剧产权纠纷怎么处理
关于房地产纠纷的问题,一般的解决方式主要有四种:和解、磋商、仲裁以及诉讼程序。在实际操作过程中,双方当事人需秉持着平等互利的原则,以私下协商的形式寻求解决途径,若无法达成和解协议,则可请求第三方介入协助协商,以便更好地化解矛盾纷争。
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2024-05-27
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白山经济责任维权问答推荐
员工被降薪如何维权
[律师回复] 解析:若贵公司有故意压低员工薪资之行为,您可选择前往所在地区的人力资源管理部门或者社会保障管理局进行劳动监察投诉。这种方式的优势在于操作流程简洁明了;然而其劣势也在于各地方政府执行劳动法律法规的力度可能有所差异。此外,您亦可选择向所在地的人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求支付所欠薪资。如若双方并未签署劳动合同,您有权要求对方支付未签定劳动合同期间的双倍工资。倘若因拖欠工资而导致劳动关系解除,您还可以进一步要求对方支付相应的经济补偿金。相较于投诉而言,申请劳动仲裁具有更多的优势。除了能够追讨回被拖欠的工资之外,您还能主张经济补偿以及双倍工资等权益。而且,通过劳动仲裁通常能够得到最终的解决方案。然而,申请劳动仲裁也存在一些不足之处,例如需要经历较为繁琐的诉讼程序,且需要具备相关专业知识的人士提供指导。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动仲裁文件公司拒绝拒收如何维权
[律师回复] 解析:若公司明确表示不愿意接受有关劳动仲裁事宜的文件,依照我国现行相关法律法规的规定,劳动人事争议仲裁委员会有权采取如下措施进行传达:首先是“留置送达”。在此过程中,送达人员可以将仲裁文书如开庭通知书等留在受送达人所居住地点,同时在送达回执上详细记载拒收原因及具体日期,同时请送达人员与见证人共同签字或盖章确认,这样便可视为已经完成了送达工作。其次是“委托送达”。当直接送达遇到困难时,劳动人事争议仲裁委员会可以委托受送达人所在地区的仲裁机构代为送达。此外,还有“邮寄送达”以及“公告送达”两种方式。如果受送达人下落不明或者无法通过其他方式进行有效送达,则可以选择通过邮寄或发布公告的形式进行送达。其中,邮寄送达的日期以挂号查询回执上注明的收件日期为准;而对于公告送达来说,自发布公告之日起满30天后,即可视为已完成送达。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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欠薪的经济补偿金并赔偿金如何计算
[律师回复] 解析:关于公司拖欠员工薪资赔偿金的计法具体如下所述:首先,如果是由于用人单位任意克扣或无故拖欠劳动者工资,则除了必须在法定时限内将工资全额发放给劳动者之外,还应额外追加相当于其工资总额百分之二十五的经济补偿费用;其次,若劳动者的劳动报酬远低于所在地区的最低工资水平,用人单位应该补齐这部分差额,如若逾期仍未支付,则需由用人单位按照应付金额的百分之五十以上至百分之百以下的比例向劳动者支付赔偿金;最后,当解除或终止劳动合同时,若用人单位未能依据相关法律法规,按时且足额地向劳动者支付劳动报酬,那么人民法院将会依法发出支付令进行强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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超市熟食变质消费者如何维权并追究法律责任
[律师回复] 解析:1.当消费者在购买食用过程中,因为产品未达到相关食品安全标准而遭受损害时,他们既可以向销售该商品的商户进行索赔以获得相应的经济补偿,亦能直接向生产厂商提出赔偿请求。2.对于那些接收到消费者关于因商品质量问题导致经济损失索赔的生产厂家或经销商来讲,他们应遵循先期承担责任并先行赔付的原则,不得有任何推脱之举。3.若经调查确认,商品质量问题是由生产厂商所造成的,那么经销商在完成对消费者的赔偿之后,仍享有向生产厂商追索赔偿的权利;反之,如果问题出现在经销商环节,则生产厂商在完成对消费者的赔偿之后,同样拥有向经销商追索赔偿的权力。法律依据:《民法典》第一千二百零三条因产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。
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入室抢劫罪属于经济罪吗
[律师回复] 解析:首先,值得我们明确的是,抢劫罪无疑地归属于经济犯罪这一类别。其次,抢劫罪,是一种犯罪行为人以非法占有为目的,针对财物的所有者、管理者采用暴力、威胁或者其他特殊方式,未经许可便强行将公私财物占为己有的违法行为。其中,所述的“暴力”,是指行为人对受害者的身体进行直接打击或者强制性的控制。而抢劫罪中的暴力,则是指行为人对受害者的身体施加打击或者强制性控制,以此来消除受害者的抵抗,进而达到夺取他人财物的目的。至于“其他方法”,则是指行为人在实施暴力、威胁等手段之外,采取的其他能够让受害者无法反抗或者无法反抗的手段。最后,根据相关法律法规,对于那些以暴力、威胁或者其他特殊方式抢劫公私财物的罪犯,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;若存在以下任何一种情况,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还要缴纳罚金或者没收全部财产:(一)进入他人住所进行抢劫的;(二)在公共交通工具上进行抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;(五)抢劫导致受害者重伤、死亡的;(六)假扮成军警人员进行抢劫的;(七)持有枪支进行抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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