律图审稿专业委员会3轮严审

欠薪的经济补偿金并赔偿金如何计算

3.4w浏览 匿名 2024-05-19 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    关于公司拖欠员工薪资赔偿金的计法具体如下所述:
    首先,如果是由于用人单位任意克扣或无故拖欠劳动者工资,则除了必须在法定时限内将工资全额发放给劳动者之外,还应额外追加相当于其工资总额百分之二十五的经济补偿费用;
    其次,若劳动者的劳动报酬远低于所在地区的最低工资水平,用人单位应该补齐这部分差额,如若逾期仍未支付,则需由用人单位按照应付金额的百分之五十以上至百分之百以下的比例向劳动者支付赔偿金;
    最后,当解除或终止劳动合同时,若用人单位未能依据相关法律法规,按时且足额地向劳动者支付劳动报酬,那么人民法院将会依法发出支付令进行强制执行。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    8 昨天05:57
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2968位律师在线平均3分钟响应99%好评
欠薪的经济补偿金并赔偿金如何计算
一键咨询
  • 138****7542用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    161****4700用户2分钟前提交了咨询
    140****4652用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    166****7537用户2分钟前提交了咨询
    172****6248用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    137****6585用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    146****4120用户4分钟前提交了咨询
    161****5523用户4分钟前提交了咨询
    151****8170用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
  • 148****2651用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    164****1455用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    156****3714用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    176****6236用户4分钟前提交了咨询
    158****7736用户1分钟前提交了咨询
    174****2406用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    133****7707用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    136****1205用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    167****2051用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    173****5030用户2分钟前提交了咨询
    162****0283用户3分钟前提交了咨询
    164****6441用户2分钟前提交了咨询
    142****5131用户2分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    152****1660用户1分钟前提交了咨询
    131****0572用户1分钟前提交了咨询
    137****8787用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    177****0164用户2分钟前提交了咨询
    165****3667用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    170****3270用户3分钟前提交了咨询
    150****1725用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    133****1354用户4分钟前提交了咨询
    134****1800用户2分钟前提交了咨询
    163****8764用户1分钟前提交了咨询
    157****0124用户4分钟前提交了咨询
    154****8607用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    145****2737用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    154****2088用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    174****6184用户3分钟前提交了咨询
    173****2838用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    145****1247用户4分钟前提交了咨询
    143****2252用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    172****6025用户2分钟前提交了咨询
    154****0345用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    152****6458用户3分钟前提交了咨询
    160****7238用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    165****7834用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    145****0418用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    167****6218用户1分钟前提交了咨询
    136****2547用户3分钟前提交了咨询
    173****7016用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    175****1162用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****8482用户4分钟前已获取解答
南通135****4339用户4分钟前已获取解答
泰州135****8709用户3分钟前已获取解答
经济补偿金是否并入职工薪酬
支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
经济补偿金和赔偿金能否一并主张
劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金,赔偿金属于法定责任,带有惩罚意味;而依法解除合同但符合法定情形的,应当支付经济补偿金,经济补偿金具有补偿性质;两者不可以兼得。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
经济补偿金是否纳入职工薪酬?
经济补偿金是纳入职工薪酬的,会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬。另外,职工薪酬还包括职工工资、奖金、津贴和补贴;住房公积金;非货币性福利及社会保险费用等。经济补偿金是在企业违法解除劳动合同的情况下支付的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
经济补偿金与代通知金能否并用?
经济补偿金与代通知金能并用,两者并没有直接的关系,代通知金一般是属于公司未按照规定提前30天通知劳动者辞退的情况下支付的,而经济补偿金是属于违法解除劳动合同时支付的。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7151 位律师在线,高效解决问题
什么是经济补偿金经济补偿金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么是经济补偿金经济补偿金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪和诈骗罪并罚吗判多少年
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于既涉及到诈骗犯罪又涉及到盗窃犯罪的案件处理,应严格遵循数罪并罚的基本原则进行裁决。
如若一个人在同一案件中既有诈骗的行为同时也存在着盗窃的行为,那么,便需要经过法院的严格审判和认定之后,根据具体情况以数罪并罚的方法做出判决。比如假设一位犯人因为盗窃被判处了三年的监禁,而另外他还因为诈骗被判处了四年的监禁,那他最后的刑期应该是四年以上但不超过七年。关于诈骗罪的判定标准,即便是诈骗公私财物的罪行较轻,也是要接受三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,此外,还要承担相应的罚金;而如果数额巨大或者其情节较为严重,则需要判处三年以上十年以下有期徒刑,并且必须承受罚金的处罚;当数额达到特别巨大或情节更为恶劣之时,刑期将持续十年以上,甚至可能面临无期徒刑,与此同时,罚金或没收入财产也将是必不可少的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3416位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应