巴南区解除合同纠纷律师
陈李律师
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擅长: 合同事务、债权债务、损害赔偿
5.0分
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999+人
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巴南区解除合同纠纷推荐文章
劳动合同结束单位恶意扣工资怎么办
劳动合同终止后,若用人单位恶意扣减员工工资,员工可通过以下途径应对:首先,可尝试与用人单位协商解决;若无果,可以向当地劳动监察部门投诉;最后,可申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,员工应保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以维护自身合法权益。同时,员工也需了解相关法律法规,确保自己的诉求合理合法。
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2024-06-06
工资福利
物业收停车费合理吗法律依据是什么?
强行收费属于违法行为!《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起施行)第二百七十四条,建筑区划内的道路,属于业主共有。第二百七十五条,占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。根据《中华人民共和国民法典》规定,小区公用场所属所有业主的共有财产,并非物业公司所有,未经审批物业公司更无收取停车费的权利。
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2024-06-06
老婆出轨还不想离婚怎么调解
面对妻子婚内不忠但不愿离婚的情况,建议首先与她坦诚沟通,尝试修复感情。若协商无果,可寻求相关协会或机构的调解。若仍无法解决问题,可依法向法院提起离婚诉讼,并提供充分证据证明感情已破裂。
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2024-06-06
离婚
合同本身不违法,行为违法如何处理
若合同本身合法但实施行为违反法律,应依法终止执行并宣布废止。已履行部分,履约方可要求返还已履行的义务和财产,同时,对方应归还所获收益并赔偿利息损失。若合同内容非法或不当,或一方无民事行为能力,当事人可申请确认合同无效。
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2024-06-06
合同纠纷
建筑公司把劳务承包给公司合法吗
建筑公司将劳务分包给其他公司属于违法行为。根据相关法规,承包单位若将承包工程转包或违法分包,将面临没收违法所得、罚款、停业整顿、降低资质等级等严厉处罚。情节严重者,还可能被吊销资质证书。同时,因转包或违法分包导致的工程质量问题,承包单位需与接受转包或分包的单位共同承担连带赔偿责任。
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2024-06-06
转包分包纠纷
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巴南区解除合同纠纷问答推荐
危险驾驶罪初犯可以免除吗
[律师回复] 解析:在某些特殊情况下,即便驾驶员酒后驾车,也未必一定要面临刑事处罚。当驾驶员被指控构成危险驾驶罪时,通常需将案件移送至检察院进行审查起诉,最终交由法院展开司法审判程序。若涉案人员能在诉讼过程中展现出优秀的法律意识和合作态度,积极配合执法部门的深入调查,且不曾有过任何犯罪记录,同时也未对公共安全造成严重威胁或事故,属首次触犯此类法律法规,且犯罪情节相对较轻,那么很有可能获得检察机关的不起诉决定,从而避免了刑事处罚。法律依据:《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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医患纠纷处理的途径和程序是什么
[律师回复] 解析:对于医疗纠纷的处理流程及解决途径,我们可以从以下几个方面进行探讨:解决途径主要包括和解、调解以及诉讼等多种方式。在处理流程上,首要任务是搜集相关证据材料,详细了解事件发生的全过程,并深入理解医患双方的诉求所在;接下来,我们需要引导医患双方以客观事实为基础,遵循法律法规,公正合理地解决争议;对于通过调解达成共识的医疗纠纷,我们将根据双方当事人的协商结果,制定出一份具有法律效力的书面调解协议书。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第四条处理医疗纠纷,应当遵循公平、公正、及时的原则,实事求是,依法处理。第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。
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盗窃罪的行政处罚可以免除吗
[律师回复] 解析:若满足以下条件之一者,可对其免于行政处罚:首先,年龄低于十四岁的未成年人,若实施了相关违法行为;其次,患有精神疾病且在无法清晰认识到自身行为或无法自我控制时实施了违法行为的人;再者,若该违法行为在过去六个月时间内并没有被发现和处理过。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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没有提30天前通知解除劳动合同,按照N赔偿,合理吗?
[律师回复] 你好,具体和公司协商了吗
李迎等
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律师您好,如果原单位没交社保,员工能立即解除劳动合同吗?如果老板不同意解除呢?
[律师回复] 可以的,要提交被迫接触劳动合同的通知书
程达群等
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