参保单位男职工，其配偶符合国家政策生育的，男职工所在单位按时足额连续缴费满6个月，在配偶产假期间可享受10日的护理假和护理假津贴，护理假日津贴标准按其配偶生育的上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天。

小型汽车超速10%不到20%的，处扣3份，罚款200元，但如果超速超过50%以上的，应当直接扣去12分，并罚款，对于扣12分的情况，应当由驾驶人员重新对课目四进行考试。

要是偷税漏税的情节特别严重呢，那可能会遭受到最严厉的处罚啦，得在监狱里待上三年到七年呢，同时还得交罚金。要是纳税人用欺骗或者隐瞒的手段来进行虚假的纳税申报，或者干脆不申报，就为了逃避缴纳税款，而且逃避的数额特别巨大，占应纳税额的比例都超过百分之三十了，那就得接受这样的刑罚啦。

企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。

限制高消费和失信被执行人的区别是：法律依据不同;时间先后不同;法律后果不同。失信被执行人，是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，俗称老赖。被执行人为单位的，被限制高消费后，禁止被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员以单位财产实施上述消费行为。