2024年青岛高温补贴是多少?

从2012年开始，我国劳动保障部门就出台文件，要求企业向处于高温环境中工作的职工发放高温补贴。由于各地经济发展水平、气候条件不同，可以自行制订高温补贴发放办法。青岛市每年都会公布相关政策。那么，2017年青岛高温补贴是多少?下面我们跟随小编了解下相关知识。

一、青岛高温补贴是多少?

企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。我市目前企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，所发防暑降温费列入企业成本费用。

二、单位拒绝支付高温补贴怎么办?

根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

根据《山东省高温天气劳动保护办法》(省政府令第239号)第二十二条规定：用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、职工中暑算不算工伤?

中暑算工伤，可能很多上班族并不了解。根据2013年国家卫生计生委等四部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，根据青岛市最新政策，青岛高温补贴按月发放，分为两个档次，高温环境工作的职工可以每月领取200元，而非高温环境工作的，每月可以拿到140元。职工可以从6月份一直拿到9月份。实践操作中，企业一般是同工资一起发放这笔钱。如果职工没有拿到，可以向企业反映。