宝山区事业单位工资纠纷律师
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腰肌劳损可以开病假单最多能开多久?
开病假单最多一个星期左右。腰肌劳损有多种原因导致,多数是由于长期久坐,不良的姿势时间过长,腰肌劳损会影响正常活动,建议您:1、改变之前导致劳损的不良习惯,2、找到酸痛点,反复推拿、针灸、艾灸,也可以傅上热水袋,3、同时喝点活血化瘀舒通经络的养生酒。
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2024-06-03
未签订书面劳动合同工资如何认定?
生活当中没有签订劳动合同的现象也是有很多,对于没有签订劳动合同的现象其实是属于违反我们国家法律的行为,所以说肯定是违法的,不签订劳动合同对双方的合法利益都无法得到保障。那么未签订劳动合同工资如何确定?
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2024-06-03
村委会单身证明范本怎么写?
关于___同志未婚情况的证明___,性别,___年___月___日出生,为我村第___村民小组村民.于___年___月___日,于___学校毕业,现与其父母上一起生活(或独立生活,至今沿未结婚 特此证明___市___县___村民委员会___年___月___日(此处加盖村委会公章。
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2024-06-03
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-06-03
全民所有制企业改制员工工龄问题计算的法律依据
1、为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。2、对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
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2024-06-03
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宝山区事业单位工资纠纷问答推荐
离婚分割房产对方主张单独受赠如何处理
[律师回复] 解析:在离婚案件中,若对方主张独自获得赠予的房产,应如何妥善处理?在夫妻离婚诉讼过程中,当其中一方向另一方赠与房地产时,关于此项赠与行为的财产分配应当遵循以下原则:首先,如果赠与的房地产尚未办理过户手续,那么赠与者有权撤销其赠与行为,此时在离婚诉讼中该房地产仍然应被视为是赠与者的私有财产,无需进行任何形式的财产分割。其次,若赠与的房地产已经完成了过户手续,则在离婚诉讼中该房地产将被视为是受赠者的私有财产。在此种情形下,关于房地产的财产分割可根据具体情况进行处理,主要包括以下两种情况:第一,若该房地产由某一方的父母全额出资购买并登记在该方子女的名下,则该房地产应被视为是该方配偶的个人财产;第二,若该房地产由双方父母共同出资购买,则应依据各自父母的出资比例来确定各自所占有的份额,然后再对该房地产进行相应的财产分割。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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单位可以成为盗窃罪主体吗
[律师回复] 解析:依据我国现行刑法的明确规定,盗窃罪的犯罪主体仅限于自然人,也就是说,唯有那些具有非法占有的主观意图并且实际采取了秘密窃取手段的个人方能够被认定为法定的盗窃罪犯。尽管某些单位组织或者在其操控之下所进行的盗窃活动也可能涉嫌触犯刑律,然而从法律角度来看,单位本身并不具备成为盗窃罪主体的资格。而当涉及到对相关责任人的刑事追责时,也仅仅能追究其主管领导以及主要直接责任人员的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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故意伤害罪定位量刑判几年
[律师回复] 解析:依据我国《中华人民共和国刑法》中对“故意伤害罪”的相关明确界定,我们得知,如果有人蓄意伤害他人的身体健康,将被判处不超过三年的有期徒刑、拘役或管制。而当伤害行为导致受害者重伤时,则将面临最高至三年以上、但最低为十年以下的有期徒刑。若有更严重的情况如致人死亡或采用极端残忍手段使受害者重度伤残,那么加害人将面临至高无上且没有年限限制的有期徒刑,甚至可能被判处终身监禁或是死刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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单位对单位行贿罪判多少年
[律师回复] 解析:在涉及单位行贿罪的司法实践中,相关单位将会被判处罚款,同时对于涉案的直接责任主管者以及其他的直接责任人员来说,将面临五年以下的有期徒刑或者拘役惩罚,且同样需要承担罚金处罚。所谓的“单位行贿罪”,即涵盖了所有单位为了获取不当或非法利益而进行贿赂活动,或者是违反了国家的相关法规、制度,向国家工作人员提供回扣、手续费等不当行为,如果情节严重的话,将构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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员工请病假单位要医院病历合理合法吗
[律师回复] 解析:针对员工因疾病请假事宜,企业有权要求其提供医疗记录副本作为证明,此举并不构成对员工个人隐私权的侵害。然而,企业在接收到员工提交的病历资料之后,需严格做好保密措施,禁止向任何与此无关的第三方透露相关信息。若有违反,便可被视为对员工权益的侵权行径。法律依据:《民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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