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分居两年后起诉,是否一定会判离婚
中国法律对分居两年离婚的条件有严格要求,需证实感情确已破裂。原告需提供确凿证据,如租赁合同、分居协议、通信记录等,证明非因外界因素而长期分居。即使达到两年,若分居不连续或对方坚决反对,法庭可能不轻易准许离婚。首次离婚申请,缺乏法定理由且对方反对时,法院倾向调解。分居证据需经严格审查并考虑连续性和第三方证词的可靠性。
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2024-08-28
离婚
签了三年合同三年没到期可以辞职吗
1、在离职前30天以书面形式(辞呈)通知用人单位,就不会怎么样。2、可以拿到辞职之前的所有工资,一般情况下不需要对公司进行赔偿。3、若在职期间与公司签订了额外合同,例如公费进行免费培训但是需要工作满5年,此时如果违约,则需按照合同赔偿。
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2024-08-28
劳动关系
解除同居关系是否需要办理公证手续
解除同居关系通常不强制公证,但协议需符合法规。协议具有法律效力。如需更稳妥保障,可选择公证。公证是对民事行为真实性合法性的确认,涉及身份审核、协议内容详查(包括意愿、子女安置、法律宣导、财产和债务处理、探视权等),审查通过后颁发公证书。
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2024-08-28
同居
租房合同范本怎么写
出租人:承租人:经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年,时间为:3、租金及付款方式4、双方权利义务5、承租人未经出租人同意,不得将房屋转租第三人。如发生违法案件,承租人自行承担责任。六、其他未尽事宜,由双方协商解决。出租人:承租人:年月日。
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2024-08-28
未签合同的员工遭遇工伤应如何处理
在未签劳动合同情况下,若发生工伤或被定为职业病,可由雇主或员工向社保部门申请工伤认定。社会保险行政部门确认工伤后,由工伤保险基金和单位承担法定费用。未参保单位员工工伤,由单位按《工伤保险条例》支付待遇。雇主需补缴欠费和滞纳金后,新产生的费用由相关方支付。申请需提交工伤认定表格、劳动关系证明、医学诊断报告等。证明实质性劳动关系的证据包括工资凭证、社保缴费记录、工作证等。申请表格需详述事故详情。
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2024-08-28
工伤纠纷
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今天小朋友在游乐园玩耍的时候,鼻子撞骨折了且脸上有两道口子流了好多血,要缝针。我可以要求游乐园赔偿吗?
[律师回复] 具体是什么情况 需要负部分责任
张亚杰等
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孩子游乐场受伤,碰到眼睛,除了保险还有什么赔偿
[律师回复] 你好,保险全额赔偿了吗?
钟晶等
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[律师回复] 报警了吗?有医院的治疗记录吗?
杨鹏程等
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借钱不还有证据想诉讼怎么做
[律师回复] 您好 欠你大概多少钱呢
陕西丰采...等
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外地人能在本地诉讼离婚吗
[律师回复] 你好具体可以电话联系沟通
黄乐加等
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