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故意伤害罪和故意伤害致死量刑标准一样吗
故意伤害罪和故意伤害致死在量刑标准上有差别。对于故意伤害罪,伤害程度不同量刑不同。像只是一般伤害的,判三年以下有期徒刑等;要是致人重伤,那就是三年以上十年以下有期徒刑;要是致人死亡或者用特别残忍手段致人重伤并致严重残疾,就会处十年以上有期徒刑等至死刑。而故意伤害致死属于故意伤害罪的加重情形,一般会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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2024-11-09
暴力犯罪辩护
怀孕劳动仲裁赔偿标准是多少钱
当孕妇被解雇时,赔偿的依据是她的服务年限。每满一年,就赔偿两个月的工资;如果服务年限未满一年,就按整年计算,不足半年的赔偿一个月的工资。比如说服务了 3 年,那就赔偿 6 个月的工资。除此之外,还需要支付孕妇在孕期、产期以及泌乳期的工资。在劳动争议仲裁的时候,会根据这些规定来裁定赔偿的额度。
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2024-11-09
劳动仲裁
试用期辞职工资打折吗
试用期辞职时,工资不该被打折哦。试用期员工和正式员工一样,都付出了劳动呀,那就应该拿到相应的足额报酬呢。要是单位因为是试用期就给你工资打折,那可就不合法啦。你完全有权利要求单位按照当初双方约定的工资标准来支付劳动报酬哦。可别让单位的这种不合理行为给你少拿了钱呀。
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2024-11-09
工资福利
产假是否有工资?
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
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2024-11-09
未签劳动合同出了工伤如何赔偿
要是没签劳动合同但实际存在劳动关系,要是受了工伤,那用人单位得负责赔偿。你得先去申请工伤认定,接着做劳动能力鉴定。通过鉴定结果就能算出赔偿的钱数啦。赔偿的项目有医疗费、护理费、交通费,还有住院伙食补助费之类的。要是伤得构成伤残了,那就还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等这些呢。
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2024-11-09
工伤赔偿标准
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宝山区工伤轻伤赔偿谈判问答推荐
我在太原工地干活受了伤害,在理培上没有谈好,我该怎么办
[律师回复] 您好,很高兴为你解答问题
许栋等
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就是同事看领导(主管)不顺眼,把主管手机号码发网上给设备供应商厂家,并吹捧主管是公司总经理需要买设备,然后设备供应商厂家一直打主管电话,给主管的生活造成不良影响影响了主管的正常生活作息,情节轻微以及严重分别需要承担什么责任?
[律师回复] 你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化
北京市两...等
4
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司法鉴定规定里面,面部轻伤那些条目里面写的单个创口多少多少厘米怎么界定呢,抓伤破皮算是吗,就是有伤就可以算是单个创口是吗?除了长度,有宽度或者其他限制吗?
[律师回复] 可以预约咨询有关情况,田拥军专业律师团队为您服务。
田拥军等
2
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互殴至轻伤二级取保要5万合理吗
[律师回复] 涉嫌互殴轻伤,取保候审不代表案件的结束,依然要判刑坐牢
李志新等
8
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打人最轻的处罚多少钱
[律师回复] 打人行为的处罚不能仅看罚款金额,要综合案件具体情况,像伤害后果、情节轻重、社会影响等都得考虑。打人未致轻微伤的,通常是治安违法,可能被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻则处五日以下拘留或五百元以下罚款,若积极赔偿获被害人谅解等,处罚可能从轻。要是造成轻微伤及更重伤害,就可能构成刑事犯罪,这时不仅有罚款,还可能面临刑事处罚,具体处罚依相关法律规定和司法实践判定。
青海法务等
4
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