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北京劳动合同违约调解推荐文章
北京劳动法病假规定有哪些 如何计算
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给。3、连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。
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2024-06-09
劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-06-09
浅析农村宅基地买卖问题与解决对策
1、履行相关审批手续2、受让人主体资格应受限制,宅基地分配制度的福利性必然产生权利主体的身份特定性与权利取得的受限性,使用权主体应是该农业集体经济组织成员,或与成员有直系亲属等身份或其他规定的身份。3、转让后原则上仍遵循“一户一宅”。
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2024-06-09
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-06-09
捡到东西拒不归还是否违法
拾得遗失物不归还是违法行为,民事上应返还,否则失主可向法院提起诉讼。但仅拾得而不归还不构成侵占罪,需达到非法占有他人财物数额较大且拒不归还的刑事立案标准才追究刑事责任,民事方面当事人可诉求原物归还,也可对违法者罚款。违法所得较大者拒不归还将受二年以下有期徒刑、拘役或罚金处罚;数额巨大或有其他严重情节者,将面临二年以上五年以下有期徒刑及罚金。
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2024-06-09
贪污受贿辩护
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北京劳动合同违约调解问答推荐
你好,请问小型轿车违章造骑电动车人员死亡的负全责的,是否要赔偿治疗费用等,是否也应赔偿死者费用?
[律师回复] 你好,具体情况麻烦讲一下
刘婷婷等
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我租房子今天前的日期、租赁时间从3号开始、我现在不想租了、算违约吗
[律师回复] 你好,我正在查看你的问题,请稍等
陈艳丽
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劳动仲裁,违法辞退
[律师回复] 您好,您的情况可以进一步了解
吴天成等
7
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如果用人单位随意调动岗位工作
[律师回复] 需要你这边同意,如果你不同意,公司不能随意给你调岗
王俊伟等
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诽谤罪转发多少次违法
[律师回复] 解析:依据我国法律规定,如果诽谤言论被传播超过500次以上,将被视为构成诽谤罪,属于"情节严重"的范畴。此外,若该诽谤行为导致受害人或其近亲属出现精神失常、自残甚至自杀等极其严重的后果;或者犯罪嫌疑人为在两年内曾经因为诽谤问题受到行政处罚,之后再次施行诽谤行为等情况下,也将被视作情节严重。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图赤峰
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