劳动仲裁，违法辞退

违法辞退劳动仲裁的时效一般是一年。在我国的劳动者和用人单位的纠纷处理的规定中，公司与员工签订劳动合同后，应当履行各自的义务，在一般情况下，用人单位是不能任意辞退劳动者的，除非劳动者有法定情形。

我国《劳动法》第七十七条作了规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼也可以协商解决。根据这项法律规定劳动者与用人单位发生劳动争议，双方解决不成时，通常有三种解决方法：1、当事人可以依法向本单位调解委员会申请调解。2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、向人民法院提起诉讼。

被公司违法辞退后申请劳动仲裁不交费，这是《劳动争议调解仲裁法》明确规定的，不过，职工申请劳动仲裁一般都要聘请专业律师，律师肯定是要收费的，律师的收费标准跟劳动争议案件的难易程度和律师的业务能力等因素有关。

申请劳动仲裁的时效是一年，从劳动争议出现之日开始计算。劳动仲裁不需要交费，要向仲裁机构提交仲裁申请书，说明自己的仲裁请求，仲裁书下达后当事人不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对被公司违法辞退打一场劳动仲裁多少钱进行了解答，希望能解答您的问题。