北京员工工伤赔偿谈判律师
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年平均工资的计算方式是什么
年平均工资的计算方式是:全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资:月工资收入÷月计薪天数。
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2024-05-22
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-05-22
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-22
遇到拖欠工资的老板怎么办
劳动者权益受损时,应先尝试与雇主协商解决问题。若协商无果,可向劳动保障监察大队投诉。若感觉受到不公平对待,可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,双方均有权申请仲裁。对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,捍卫自身权益。
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2024-05-22
工资福利
出了交通事故对方全责怎么赔偿
面对同学的恐吓威胁,首先保持冷静,不要恐慌。尝试与威胁者沟通,了解其动机和背景,寻求和解。如果沟通无果,可以考虑向学校或警方求助,让他们介入调解或采取相应措施。同时,注意保留证据,如聊天记录、短信等,以备不时之需。若情节严重,涉及骚扰滋事罪,侵害人可能会面临刑事处罚。
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2024-05-22
交通事故赔偿
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北京员工工伤赔偿谈判问答推荐
国家工作人员受贿罪金额是多少
[律师回复] 解析:受贿罪是一种针对国家公务人员利用职权上的优势条件,向他人索要财务或者未经合法程序而私自接受他人财务,以达到为他人谋求利益的犯罪行为。这一恶劣行径不仅损害了国冢公务人员职务行为的廉洁性,更为严重的是侵犯了公私财物的所有权。必需强调的是,我国相关法律对此有明确规定:(一)如果受贿金额在3万元人民币以上但未满20万元人民币,则被视为“数额较大”;若受贿金额在1万元人民币以上但未满3万元人民币,且涉及到以下任何一种情况,即构成“其他较重情节”,应当予以立案,并处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金:1.多次实施索贿行为;2.为了他人谋求不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失;3.为了他人谋求职务升迁、职位调动等。(二)若受贿金额在20万元人民币以上但未满300万元人民币,则被视为“数额巨大”;若受贿金额在10万元人民币以上但未满20万元人民币,且涉及到上述三种情况中的任意一种,即构成“其他严重情节”,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收财产。(三)若受贿金额在300万元人民币以上,则被视为“数额特别巨大”;若受贿金额在150万元人民币以上但未满300万元人民币,且涉及到上述三种情况中的任意一种,即构成“其他特别严重情节”,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产。法律依据:《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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官员受贿罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:关于受贿犯罪的法律规定和案发准则明确指出:1.国家公职人员利用其职权范围内的便利条件,在获取或者是非法获取他人给予的财物价值大于等于30,000元人民币至不超过200,000元人民币之间,同时也为其他人谋求了实际利益的;2.虽然低于三万元这一立案金额下限,但是却存在着多次索贿行为、并因此导致了公共财产、国家和人民的利益遭受到了实质性的损害,以及为他人谋求了职务上的晋升或者职位调动等方面的利益的情况。法律依据:《刑法》第三百八十八条【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
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银行工作人员收取贿赂有处罚标准吗
[律师回复] 解析:对于犯有行贿犯罪的人员,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还会面临罚款的惩罚。如果由于行贿而谋求到了不正当的利益,导致情节相当严重,或者是使得国家利益遭受到重大损失的话,则将被处以五年以上、十年以下有期徒刑,同时还需承担罚款。然而,若情节极端严重,或者是使得国家利益遭到特别重大损失的,那么相关责任人员可能会被判处十年以上有期徒刑,甚至是终身监禁,并且同样要面临罚款或者没收个人财产的严厉制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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店长调岗成员工劳动法律如何规定
[律师回复] 解析:关于员工岗位变动的问题,其决定因素涉及众多复杂的具体情境。通常来说,除非劳动合同中有明确规定或者双方已经就岗位变动事宜达成共识,否则用人单位不得擅自改变员工的岗位职责。然而,当因客观环境发生了巨大变化,导致用人单位必须采取岗位调整措施时,在此种不可预见且无法避免的情形下,企业可以与员工进行充分的沟通和协商,以确定新的岗位安排,也就是通过协商的方式来对原有的劳动合同条款进行相应的修改和变更。法律依据:《劳动法》第三十二条出现以下情况的,劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬,如拖欠工资,不支付加班费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,如用人单位事先未与员工协商一致的情形下,无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等,这时候双方僵持不下,劳动者可主动提出解除劳动关系。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,如单位的规章制度规定周末都加班,不加班算员工旷工等,损害劳动者的权益,劳动者可以随时提出解除劳动关系。5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者事后醒悟,可以随时解除劳动合同。
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普通公务员可以出国吗
[律师回复] 解析:国家公职人员是有资格获得签证并前往国境之外旅行的,但需要遵守相关的出境限制。对于因私人事务需要申办出国(境)证件的国家公务员,需严格执行登记备案制度。具体来说,在职副处级以上职务的官员,离退休副司级以上职务的官员,以及保密要害部门和重要岗位的科级及以下级别官员,以及事业单位中对应层次的工作人员,都属于出境登记备案人员。这些在职登记备案人员若申请因私人事务出国(境),必须先由其所在的司室、机关纪委和局保密办公室在其个人填写的《审批表》和保密承诺书上签署批准意见,然后在提前10个工作日内提交给人事司进行审核,最后由人事司按照规定的程序上报审批。法律依据:《公务员出国管理规定》第二条国家工作人员因私事出国(境),应按照组织、人事管理权限履行审批手续。第四条下列国家工作人员(以下称登记备案人员)申请因私事出国(境),须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国(境)的意见。
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