北林区员工合同违约调解律师
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连续请假7天病假怎么算工资?
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
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2024-10-05
员工休产假要哪些手续?
员工休产假一般需要提前和单位协商一下。每个单位的产假申请流程是不同的,具体产假申请流程以当地人事部门为准。并且员工需要提交申请书。相关手续包括身份材料和生育材料,如:结婚证复印件,户口本复印件,准生证复印件,身份证,医生开的怀孕周数的证明等。具体材料的提交以单位要求为准。
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2024-10-05
职工退休手续办理流程是怎样的?
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇.5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
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2024-10-05
商品房买卖合同解释第三条规定的内容有哪些
商品房买卖合同司法解释第3条规定的内容是,开发商制作的商品房销售广告和宣传资料,实际上属于邀约邀请,不过,如果宣传资料中关于房屋及相关设施都有非常详细的说明,对房屋买卖合同的签订和房屋价格有重大影响的,这时候销售广告和宣传资料构成要约。
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2024-10-05
发生工伤之后的处理步骤有哪些
1、进行工伤认定:2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定4、鉴定结论作出1年内,情况发生变化的,可申请劳动能力复查鉴定,并根据新的鉴定结论进行赔付。
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2024-10-05
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北林区员工合同违约调解问答推荐
工伤好后公司内部调动岗位了怎么赔偿
[律师回复] 如果你在工伤痊愈以后,公司把你调到别的岗位上去了,其实这种情况下一般是不会和你谈赔钱这个事的。但是,如果新的岗位给的薪水、环境啥的都比原来差很多,让你觉得自己吃亏了,那你就有权利要求公司给你一些适当的补偿。
律图万州...等
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hello我想请问跟驾校签合同他说他的三年培训期是从签合同开始计算现在说我培训期过了要补交培训费才能安排练车 他约定的培训期条款是有效的吗
[律师回复] 你好,约定的条款是有效的G
卢祖宁等
3
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我和别人签了合同,我想解除合约,对方就消失了,然后我不交钱,他向我收违约金是谁的错
[律师回复] 解除合同和对方消不消失是没有关系的。
刘昌林等
4
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非公职人员受贿8万,主动认罪并上交违法所得,会免予公诉?
[律师回复] 争取,但是您的问题描述不完整,请予以补充。
任思雨等
8
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不接受调岗
[律师回复] 你好, 需要双方协商一致的。
孟翔等
7
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